Coordinateur / Coordinatrice de parcours H/F

Association HOVIA; Paris; On-site; EUR 28,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Chèques vacances

Mutuelle prise en charge 65%

Job summary

Association HOVIA recherche un coordinateur(trice) de parcours pour faciliter l’accès aux soins des enfants de 0 à 12 ans présentant des troubles du neurodéveloppement (TND) à Paris. Vous serez lié(e) à la responsable du dispositif et faciliterez les parcours d’évaluation et de prise en charge en mobilisant un réseau de professionnels libéraux.

Vous coordonnerez les interventions, développerez le réseau, et contribuerez aux réunions d’équipe et aux projets territoriaux, dans un cadre CDI à 80%

Qualifications

• Diplôme paramédical ou éducatif et expérience dans le champ des TND
• Expérience en coordination de parcours et travail en réseau
• Bonne organisation et rigueur professionnelle

Responsibilities

• Organiser la mise en place rapide des soins en lien avec les familles et professionnels
• Coordonner les interventions pour un parcours fluide et rassurant
• Développer et animer le réseau de professionnels libéraux
• Participer à la dynamique partenariale du territoire et projets transversaux
• Contribuer activement aux réunions d’équipe et à la vie institutionnelle

Skills

Coordination

Réseau partenariats

Autonomie

Maîtrise Office

Aisance rédactionnelle

Education

Diplôme paramédical ou éducatif

Tools

Pack Office

Excel

Job description

À propos de nous

HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions, elle regroupe plus de 60 établissements et 1 300 professionnel·le·s au service de 3 200 personnes accompagnées.

La Plateforme de Coordination et d’Orientation (PCO) Le Sémaphore HOVIA accompagne les enfants de 0 à 12 ans domiciliés à Paris, présentant un écart de développement, une suspicion de trouble du neurodéveloppement (TND) ou un TND avéré. Son rôle : organiser un parcours d’évaluation et de prise en charge coordonné, en mobilisant un réseau de professionnels libéraux grâce au forfait d’intervention précoce.

Mission

Votre mission : faciliter l’accès aux soins et accompagner les familles

En tant que coordinateur·rice de parcours, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre des soins précoces pour les enfants présentant des troubles du neurodéveloppement (TND). Rattaché·e à la responsable de dispositif, vous êtes le lien privilégié entre les familles, les professionnels de santé libéraux, les médecins adresseurs et les partenaires institutionnels.

À Ce Titre, Vous

• Organisez la mise en place rapide des soins adaptés, en lien avec les familles et les professionnels concernés ;
• Coordonnez les interventions afin de garantir un parcours fluide, cohérent et rassurant pour l’enfant ;
• Développez et animez le réseau de professionnels libéraux conventionnés avec la PCO ;
• Participez à la dynamique partenariale du territoire et aux projets transversaux du dispositif ;
• Contribuez activement aux réunions d’équipe et à la vie institutionnelle.

Profil

Le profil idéal : coordination, engagement et sens du lien

Professionnel·le titulaire d’un diplôme paramédical ou éducatif (ergothérapeute, orthophoniste, psychomotricien, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, orthoptiste,…), vous avez une expérience confirmée dans le champ des Troubles du NeuroDéveloppement (TND).

Vous Êtes Reconnu·e Pour

• Votre capacité à coordonner des parcours complexes, en lien étroit avec les familles et les professionnels de santé ;
• Votre sens du travail en réseau et votre appétence pour l’animation partenariale ;
• Votre rigueur, votre organisation et votre autonomie au quotidien ;
• Votre maîtrise des outils numériques (Pack Office, Excel…) et votre aisance rédactionnelle ;
• Votre sens du contact humain, votre dynamisme et votre posture bienveillante.

Ce que nous vous propose

• Contrat : CDI à 80%
• Statut et rémunération : Selon la convention collective CCN66, avec points de coordination, prime Ségur (238€ à proratiser) et reprise d’ancienneté ;
• Congés : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux ;
• Avantages sociaux : Tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux, Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur ;
• Cadre de travail : Équipe engagée, projet stimulant au cœur de Paris ;
• Lieu de travail : Locaux situés à Paris, métro Montparnasse ou Pasteur.

Rejoignez-nous et faites la différence !

Référence de l'offre : 59r7ak509j