Directeur/ Directrice de l'association Les Potes en ciel (H/F)

France Travail; Lille; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un·e Responsable de projet à Lille. Vous serez en charge de la gestion de l'association, de l'encadrement d'une équipe, et de la mobilisation de financements. Le poste nécessite une expérience en gestion de projet et en management des ressources humaines. La rémunération débute à 38k brut par an avec un contrat CDI cadre forfait jour, et des avantages tels que la prise en charge des transports et de la mutuelle.

Prestations

Prise en charge de 50% des transports en commun

Prise en charge de 50% de la mutuelle

Prévoyance d'entreprise

Qualifications

• Expérience significative en gestion de projet associatif.
• Compétences en management et en gestion des ressources humaines.
• Capacité à mobiliser des financements et à élaborer des budgets.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les orientations et garantir la cohérence des actions.
• Superviser la gestion financière et administrative.
• Encadrer et accompagner l’équipe salariée.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipe

Recherche de financements

Coordination de projets

Communication

Formation

Diplôme en gestion ou domaine similaire

Description du poste

Présentation de l'association

L'association Les Potes en ciel, installée depuis 2006 dans le quartier de Lille Fives, a été créée par un collectif d'habitants actifs au sein des mouvements de jeunesse et d'éducation populaire. Pour aller plus loin, lien vers le site internet : https://www.lespotesenciel.net/

Missions principales : Gestion du projet associatif

• Mettre en œuvre les orientations votées par l'Assemblée Générale et validées par le Conseil d'administration.
• Garantir la cohérence entre les valeurs, les objectifs et les actions menées par l'association.
• Préparer et participer aux instances politiques de l'association (CA, AG.), assister le conseil d'administration. Élaborer le bilan d'activités et identifier les axes d'évolution stratégique.
• Animer des démarches d'amélioration continue (qualité, pratiques professionnelles, cohérence des actions).
• Participer à la représentation du réseau (fédérations, regroupements associatifs, institutions partenaires).

Missions principales : Gestion administrative, financière et budgétaire

• Superviser la gestion administrative, comptable et financière de l'association en lien avec la trésorerie et la comptable.
• Élaborer, suivre et ajuster le budget prévisionnel ; assurer le contrôle de gestion et la fiabilité des comptes.
• Mobiliser et rechercher des financements (subventions, appels à projets, partenariats, mécénat, prestations). Contribuer à la définition de la stratégie d'autofinancement de l'association.
• Préparer le rapport financier annuel et les documents nécessaires aux instances décisionnelles.
• Veiller à la conformité réglementaire et légale des procédures.

Missions principales : Management et gestion des ressources humaines

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec le projet associatif et le Conseil d'administration.
• Encadrer, animer et accompagner l'équipe salariée dans la mise en œuvre de leurs missions.
• Assurer le recrutement, l'intégration et l'évaluation annuelle des salarié.e.s.
• Garantir le respect du droit du travail et des règles de sécurité au travail.
• Favoriser la cohésion d'équipe, le dialogue social et la montée en compétence des collaborateurs.
• Faire vivre le bénévolat dans le projet associatif en favorisant l'implication et la valorisation des bénévoles, dans une logique d'éducation populaire.

Missions principales : Coordination, développement et animation de projets

• Développer, piloter et évaluer des projets opérationnels en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Informer et accompagner les équipes sur les évolutions réglementaires et les dispositifs des politiques publiques.
• Dynamiser les réseaux d'adhérents, de partenaires et d'experts techniques.
• Encourager la participation citoyenne et associative au sein des projets.

Missions principales : Représentation, communication et partenariats

• Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, financiers et associatifs.
• Initier et entretenir des partenariats stratégiques avec les acteurs du territoire.
• Mener des actions de communication et de promotion des activités et projets de l'association.

Missions principales : Gestion logistique des équipements

• Assurer le suivi de l'entretien de l'équipement : Café des enfants, biporteur et véhicule PoteMobile. Être garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Conditions d'exercice

• Lieu : Café des Enfants, 70 rue de Flers, 59800 Lille.
• Salaire : à partir de 38k brut par an.
• Contrat : CDI, cadre forfait jour.
• Poste placé sous l'autorité du Conseil d'administration.
• Encadrement d'une équipe salariée permanente de 7 personnes, coordination d'intervenants extérieurs (équipe des 5 accueillant.e.s du LAEP et 1 cuisinier), animation de bénévoles.
• Déplacements ponctuels à prévoir (réunions de réseau, partenaires, institutions).
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%.
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50%.
• Prévoyance d'entreprise.