Directeur / Directrice de l’association

Les Potes en ciel; Lille; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à Lille recherche un responsable pour gérer le projet associatif, superviser la gestion financière, et encadrer une équipe. Le candidat idéal a une excellente maîtrise de la gestion associative, des compétences en management et est sensible aux droits de l’enfant. Le salaire est à partir de 38k brut par an, avec un CDI sous statut cadre forfait jour.

Prestations

Prise en charge 50% transport en commun

Prise en charge 50% mutuelle

Prévoyance d’entreprise

Qualifications

• Excellente maîtrise de la gestion associative.
• Capacités confirmées en management.
• Rigueur et autonomie indispensables.

Responsabilités

• Gérer le projet associatif et participer aux instances.
• Superviser la gestion financière de l’association.
• Encadrer et recruter l'équipe salariée.
• Développer et évaluer des projets opérationnels.
• Représenter l'association auprès des partenaires.

Connaissances

Gestion associative

Management d'équipe

Recherche de financements

Diplomatie

Organisation

Sensibilité aux droits de l’enfant

Description du poste

Missions principales :

1. Gestion du projet associatif

• Mettre en œuvre les orientations votées par l’Assemblée Générale et validées par le Conseil d’administration.
• Garantir la cohérence entre les valeurs, les objectifs et les actions menées par l’association.
• Préparer et participer aux instances politiques de l’association (CA, AG…), assister le conseil d’administration.
• Élaborer le bilan d’activités et identifier les axes d’évolution stratégique.
• Animer des démarches d’amélioration continue (qualité, pratiques professionnelles, cohérence des actions).
• Participer à la représentation du réseau (fédérations, regroupements associatifs, institutions partenaires).

2. Gestion administrative, financière et budgétaire

• Superviser la gestion administrative, comptable et financière de l’association en lien avec la trésorerie et la comptable.
• Élaborer, suivre et ajuster le budget prévisionnel ; assurer le contrôle de gestion et la fiabilité des comptes.
• Mobiliser et rechercher des financements (subventions, appels à projets, partenariats, mécénat, prestations). Contribuer à la définition de la stratégie d’autofinancement de l’association.
• Préparer le rapport financier annuel et les documents nécessaires aux instances décisionnelles.
• Veiller à la conformité réglementaire et légale des procédures.

3. Management et gestion des ressources humaines

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec le projet associatif et le Conseil d’administration.
• Encadrer, animer et accompagner l’équipe salariée dans la mise en œuvre de leurs missions.
• Assurer le recrutement, l’intégration et l’évaluation annuelle des salarié.e.s.
• Garantir le respect du droit du travail et des règles de sécurité au travail.
• Favoriser la cohésion d’équipe, le dialogue social et la montée en compétence des collaborateurs.
• Faire vivre le bénévolat dans le projet associatif en favorisant l’implication et la valorisation des bénévoles, dans une logique d’éducation populaire.

4. Coordination, développement et animation de projets

• Développer, piloter et évaluer des projets opérationnels en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Informer et accompagner les équipes sur les évolutions réglementaires et les dispositifs des politiques publiques.
• Dynamiser les réseaux d’adhérents, de partenaires et d’experts techniques.
• Encourager la participation citoyenne et associative au sein des projets.

5. Représentation, communication et partenariats

• Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels, financiers et associatifs.
• Initier et entretenir des partenariats stratégiques avec les acteurs du territoire.
• Mener des actions de communication et de promotion des activités et projets de l’association.

6. Gestion logistique des équipements

• Assurer le suivi de l’entretien de l’équipement : Café des enfants, biporteur et véhicule PoteMobile.
• Être garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Compétences et qualités requises :

• Excellente maîtrise de la gestion associative, administrative et financière.
• Capacités confirmées en management d’équipe et gestion de projets.
• Aptitude à la recherche de financements et à la conduite de partenariats.
• Sens politique, diplomatie et capacités de représentation.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et de la planification.
• Sensibilité affirmée aux valeurs du respect des droits de l’enfant, de l’éducation populaire et de l’économie sociale et solidaire.

Conditions d’exercice :

• Lieu : Café des Enfants - 70 rue de Flers - 59800 Lille
• Salaire : à partir de 38k brut par an
• Contrat : CDI - Cadre forfait jour
• Poste placé sous l’autorité du Conseil d’administration.
• Encadrement d’une équipe salariée permanente de 7 personnes, coordination d’intervenants extérieurs (équipe des 5 accueillant.e.s du LAEP et 1 cuisinier), animation de bénévoles.
• Déplacements ponctuels à prévoir (réunions de réseau, partenaires, institutions).
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50%
• Prévoyance d’entreprise