Directeur/Directrice de crèche (H/F)

UNA STORIA; Aléria; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de petite enfance à Aléria recherche un(e) Directeur/Directrice de crèche avec un minimum de bac+3 dans le domaine de la petite enfance. Le/la candidat(e) doit avoir une expérience en management d'équipe et une bonne compréhension des normes en vigueur. Les missions incluent la gestion d'une équipe, l'encadrement des enfants, et l'animation de diverses activités, dans un cadre bienveillant et sécurisé.

Qualifications

• Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE).
• Expérience confirmée en tant que Référent Technique ou poste similaire.
• Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe.
• Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité.
• Participer au recrutement du personnel.

Connaissances

Accompagner le développement, l'autonomie et l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans

Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap

Animer, coordonner une équipe

Assurer la liaison avec les familles

Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et l’autonomie des jeunes enfants

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Offre n° 198RVFT Directrice/Directeur de crèche (H/F)

Prise de poste de suite. Rémunération : Selon profil et expérience, en accord avec la Convention collective nationale des services à la personne. Nos micro-crèches accueillent jusqu'à 12 enfants dans un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé. Engagés dans une démarche de qualité, nous plaçons l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants au cœur de notre projet pédagogique.

Missions principales

• En tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des micro-crèches. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur.
• Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique).
• Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants.
• Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité.
• Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
• Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant.
• Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure.
• Évaluer et observer les besoins de chaque enfant.
• Évaluer et organiser des réunions d'information ou à thèmes.
• Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles, etc.).
• Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion.
• Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers.
• Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches.
• Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
• Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté).
• Coordonner les plannings du personnel et assurer une répartition équilibrée des tâches.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'à l'encadrement des stagiaires.
• Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe.
• Gérer l'arrivée de nouveaux enfants et organiser des temps d'échanges (réunions d'information, rendez-vous individuels, événements thématiques).

Profil recherché (conditions légales d'exercice)

• Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE) ; diplôme d'éducateur spécialisé ou de d'infirmier/ère.
• Expérience confirmée en tant que Référent Technique ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance.
• Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur.
• Capacité à encadrer et motiver une équipe.
• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles.
• Une expérience en micro-crèche ou en petite structure est un atout, ainsi qu'un intérêt pour les pédagogies alternatives et l'accompagnement d'équipe.

Compétences

• Accompagner le développement, l'autonomie et l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Accueillir la famille de l'enfant
• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• Animer, coordonner une équipe
• Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Assurer la liaison avec les familles
• Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
• Connaissance des droits des enfants
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et au bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
• Développer un projet pédagogique
• Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
• Etapes du développement de l'enfant
• Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
• Gestion de groupe d'enfants
• Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
• Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
• Maintenir un environnement propre et accueillant
• Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
• Méthodes d'apprentissage par le jeu
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Planification d'activités éducatives
• Premiers soins adaptés aux enfants
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Psychologie de l'enfant
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Surveillance du comportement des enfants
• Techniques d'animation de groupe

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)