Directeur / Directrice de bibliothèque (H/F)

MAIRIE SAVERNE; Saverne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité en France recherche un Directeur de bibliothèque pour piloter l'offre de lecture publique et gérer une équipe. Ce poste à temps complet nécessite un diplôme Bac +3/5 et plus de 3 ans d'expérience en bibliothèque. Les compétences requises incluent le management, la capacité d'adaptation et la maîtrise des systèmes d'information. La rémunération est statutaire avec prime annuelle et CDD de 12 mois.

Prestations

Prime annuelle

Qualifications

• Expérience de plus de 3 ans en bibliothèque et en management.
• Capacité de travailler en équipe et de manager une équipe de 7 personnes.
• Maîtrise des outils informatiques et numériques.

Responsabilités

• Élaboration et organisation de l'offre de lecture publique.
• Suivi et développement des partenariats avec des collectivités.
• Gestion et préparation du budget de la bibliothèque.

Connaissances

Connaissance de l'environnement institutionnel

Capacité d'adaptation

Maîtrise des procédures administratives

Aptitudes au management

Goût du contact

Dynamisme

Rigueur

Formation

Diplôme Bac +3/5

Description du poste

Offre n° 199JKYJ
Directeur / Directrice de bibliothèque (H/F)

La Ville de Saverne recrute à compter du 15 mars 2026 : UN DIRECTEUR DE LA BIBLIOTHÈQUE MUNICIPALE H/F.

Sous l'autorité du Directeur des Affaires Culturelles, le directeur de la Bibliothèque (H/F) élabore, pilote et met œuvre l'offre de lecture publique de la ville de Saverne.

Responsabilités

• Direction générale de l'établissement
• Élaboration et organisation de l'offre de lecture publique
• Contribution à la politique culturelle municipale : participation aux instances de réflexion et de mise en œuvre des actions transversales au sein de la direction de la culture
• Organisation et mise en œuvre d'une politique d'action culturelle pluri‑partenariale, auprès de tous les publics, au sein de la bibliothèque et hors les murs
• Suivi et développement des partenariats avec les collectivités publiques, suivi des demandes de subventions (CeA, BDA, DRAC)
• Impulsion de nouveaux projets en vue de la diversification de l'offre de services ludothèque, artothèque, ressources dématérialisées, Fablab
• Conduite et mise en œuvre d'actions de sensibilisation vers des publics cibles (notamment scolaires et des quartiers prioritaires de la ville/QPV)
• Suivi de la communication
• Participation à l'accueil du public (prêt, retour, renseignement, rangement)
• Encadrer et animer une équipe d'au moins 7 personnes
• Évaluation annuelle du personnel
• Conduire la politique documentaire et organiser l'accès du public aux collections
• Assurer le suivi des collections adultes et BD : acquisitions, mise en valeur
• Organiser les opérations de « désherbage »
• Préparation et gestion du budget de la bibliothèque
• Élaboration et suivi des marchés d'acquisitions des documents
• Évaluation de l'établissement (suivi et évolution du projet d'établissement, fréquentation, politique d'animation)

Compétences et qualités requises

• Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales
• Capacité d'adaptation aux évolutions du métier dans tous les domaines
• Maîtrise des procédures administratives et budgétaires
• Aptitudes au management et à la conduite de projets
• Être doté(e) d'une bonne culture générale
• Maîtrise des outils informatiques et numériques
• Maîtrise des normes et formats de catalogage et d'indexation
• Avoir le goût du contact et du service public, sens du travail d'équipe
• Aisance relationnelle
• Dynamisme, sens de l'initiative
• Capacité d'adaptation, polyvalence et réactivité
• Capacité de coordination et d'impulsion
• Rigueur et adaptabilité

Conditions d'exercice

• Poste à temps complet
• Horaires : amplitude de 9h à 19h, du mardi au samedi, travail un samedi sur 2
• Formation souhaitée : Diplôme Bac +3/5, expérience de plus de 3 ans en bibliothèque et en management

Informations complémentaires

• Poste statutaire catégorie A ou à défaut contrat renouvelable
• Rémunération statutaire
• Prime annuelle
• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée
• Soumission obligatoire : CV + lettre de motivation