Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunes (H/F)

Moissons Nouvelles; Caen; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Selon convention 66

Résumé du poste

Moissons Nouvelles recherche un Directeur(trice) de secteur protection de l'enfance pour piloter les établissements et services dans le Calvados, la Manche et l'Orne. Vous garantissez une qualité d'accompagnement des mineurs et majeurs non accompagnés, assurez le pilotage stratégique et opérationnel, et développez les partenariats locaux au service d'une protection de l'enfance renforcée.

Vous managez des équipes pluridisciplinaires, contribuez à la conduite de projets et veillez au respect des

Qualifications

• Formation de niveau 7 (CAFDES ou diplôme équivalent exigé).
• Expérience confirmée de direction dans le secteur médico-social et/ou de la protection de l'enfance.
• Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise du pilotage budgétaire, de la gestion des ressources humaines et de la conduite de projets.
• Excellentes capacités relationnelles, de négociation et de représentation institutionnelle.

Responsabilités

• Piloter les établissements et services implantés sur les départements du Calvados, de la Manche et de l'Orne.
• Garantir la qualité de l'accompagnement des jeunes accueillis.
• Développer et entretenir les réseaux territoriaux et les partenariats.
• Manager les équipes de direction et d'encadrement, animer les réunions institutionnelles.
• Conduire la gestion des situations complexes ou de crise et garantir la conformité réglementaire.

Connaissances

Management d'équipes pluridisciplinAIr

Négociation

Représentation institutionnelle

Leadership

Rigueur et précision

Formation

CAFDES ou diplôme équivalent

Description du poste

Offre n° 214JCHD
Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunes (H/F)

Depuis plus de 85 ans, l'association Moissons Nouvelles accompagne des enfants, des jeunes et des adultes en situation de vulnérabilité afin de favoriser leur protection, leur inclusion et leur autonomie. L'association accompagne aujourd'hui plus de 3 350 personnes grâce à l'engagement de près de 1 200 professionnels répartis sur plusieurs territoires.Dans le cadre du développement de ses dispositifs d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) ainsi que de notre SAJM (Service d'Accompagnement des Jeunes Majeurs), Moissons Nouvelles recrute un(e) Directeur(trice) de secteur protection de l'enfance pour piloter les établissements et services implantés sur les départements du Calvados, de la Manche et de l'Orne.Les DAMNA ainsi que le SAJM ont pour mission d'assurer la protection, l'accompagnement vers l'autonomie et la construction du projet de vie de mineurs et majeurs non accompagnés et jeunes majeurs confiés par les Conseils départementaux.MISSIONS :Pilotage stratégique- Décliner les orientations associatives et les projets d'établissement.- Proposer les évolutions stratégiques et organisationnelles du secteur.- Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et des autorités de contrôle.- Participer aux instances associatives et de gouvernance.Pilotage de l'activité- Garantir la qualité de l'accompagnement des jeunes accueillis.- Superviser l'activité des établissements et services.- Veiller au respect des obligations réglementaires et des démarches qualité.- Assurer le suivi des indicateurs d'activité et des rapports institutionnels.Développement et partenariats- Développer et entretenir les réseaux territoriaux.- Participer aux appels à projets et aux projets de développement.- Renforcer les coopérations avec les acteurs de la protection de l'enfance, de l'insertion, de la formation et du logement.Management- Piloter les équipes de direction et d'encadrement.- Animer les dynamiques collectives et les réunions institutionnelles.- Accompagner les cadres dans une démarche de management bienveillant et responsabilisant.- Conduire et coordonner la gestion des situations complexes ou de crise.Ressources humaines- Mettre en œuvre la politique RH de l'association.- Piloter les recrutements de votre périmètre.- Veiller à la qualité du dialogue social.- Garantir l'application du droit du travail, des accords collectifs et de la CCN 66.Gestion budgétaire et patrimoniale- Élaborer et suivre les budgets des établissements.- Piloter les ressources financières en lien avec les fonctions supports.- Veiller à la bonne gestion des investissements et à la sécurité des bâtiments.PROFIL :- Formation de niveau 7 (CAFDES ou diplôme équivalent exigé).- Expérience confirmée de direction dans le secteur médico-social et/ou de la protection de l'enfance.- Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires.- Maîtrise du pilotage budgétaire, de la gestion des ressources humaines et de la conduite de projets.- Excellentes capacités relationnelles, de négociation et de représentation institutionnelle.Ce que nous vous proposons :- Un poste à forte autonomie et à fort impact social.- La possibilité de contribuer au développement de dispositifs innovants d'accompagnement des mineurs non accompagnés.- Une fonction stratégique au sein d'une association reconnue.- Un environnement de travail collaboratif et engagé.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Selon convention 66

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone régionale

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Code des marchés publics
• Piloter une activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés