Directeur/ Directrice d'établissement

Ugecam Occitanie; Saillagouse; Presencial; EUR 59.000 - 72.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prime d’intéressement

Logement de fonction

Descripción de la vacante

UGECAM Occitanie recherche un Directeur d’établissement médico-social pour diriger et coordonner les activités de la MAS. Vous garantissez le bon fonctionnement, la qualité des soins et la réorganisation nécessaire dans un cadre de reconstruction et de transformation.

Le poste implique la gestion d’une équipe pluridisciplinaire, la supervision des ressources humaines et financières, ainsi que l’animation du dialogue social et des instances de gouvernance.

Formación

• Expérience en direction d’un établissement médico-social.
• Conduire des projets de transformation et de qualité des soins.
• Compétences en gestion budgétaire et ressources humaines.

Responsabilidades

• Décliner la stratégie de transformation de l’offre de la MAS, en cohérence avec les besoins territoriaux et les politiques publiques.
• Promouvoir la fluidité des parcours et la coordination des acteurs.
• Assurer la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet stratégique du Groupe, et exploiter les opportunités d’évolution.
• Encourager l’autodétermination des personnes accompagnées et une qualité de vie au travail pour les salariés.
• Piloter la gestion économique, financière et administrative de l’établissement et assurer le rayonnement local.

Conocimientos

Leadership

Management

Governance

Budgeting

Team leadership

Descripción del empleo

Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.

L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un totalde 1300 lits et places. L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico‑sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle).

Un poste de Directeur/ Directrice d'établissement est à pourvoir à la Mas du Nid Cerdan.

Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non‑discrimination et de la diversité, le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.

La Mas du Nid Cerdan offre un hébergement permanent et un accompagnement médicalisé à des adultes en situation de handicap grave (déficience intellectuelle profonde, autisme, psychose). Une équipe pluridisciplinaire de 50 personnes assure le suivi médical, soignant et éducatif quotidien et propose des activités adaptées. La Mas a une capacité de 45 lits dont 2 places en temporaire. Le petit nombre de place permet un accueil familial en chambre individuelle dans de petites unités. Pour chaque résident, les équipes éducatives médicales et paramédicales mettent en oeuvre en concertation avec le tuteur, un projet d'accompagnement individualisé. Ce projet individualisé tient compte des besoins du résident. L'établissement s'engage à améliorer au quotidien et sur le long terme la qualité et la sécurité des soins et des personnes. L'établissement est engagé dans une transformation majeure porté par un projet de reconstruction de l'établissement sur le site actuel.

Sous la responsabilité de la Direction générale de l'UGECAM Occitanie, le Directeur/ la Directrice d'établissement est garant (e) de la performance globale de l'établissement, en déclinaison du projet stratégique de l'UGECAM Occitanie.

Le Directeur/ la Directrice d'établissement médico‑social assure la direction, la gestion et le pilotage global de l'établissement, dans le respect du projet d'établissement, des orientations de l'organisme gestionnaire et de la réglementation en vigueur. Il/ elle veille à la qualité de l'accompagnement des usagers, à la gestion optimale des ressources humaines et financières, et au rayonnement de l'établissement dans son environnement partenarial et territorial.

Responsabilités

• Décliner la stratégie de la transformation de l'Offre de la MAS, en cohérence avec les besoins du territoire, les attentes des personnes accompagnées et les orientations politiques publiques médico‑sociales, en développant des projets innovants adaptés aux publics accueillis.
• Promouvoir un fonctionnement favorisant la fluidité des parcours, la coordination des acteurs et la continuité de l'accompagnement
• Assurer la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet stratégique du Groupesaisir les opportunités d'évolution offertes par les Politiques publiques
• Encourager l'Autodétermination des personnes accueillies et promouvoir une qualité de vie au travail pour les salariés
• Optimiser les organisations existantes et fédérer les équipes autour d'un projet commun, en garantissant la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies, notamment en s'appuyant sur les RBPP
• Impulser et piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité, incluant les évaluations internes et externes conformément aux exigences réglementaires
• Manager une équipe de direction en impulsant une dynamique de travail collaborative et coordoner les différentes équipes
• Manager les équipes de terrain dans une logique de soutien, de montée en compétences et de cohésion d'équipe
• Piloter la gestion économique, financière, logistique et administrative
• Animer le dialogue social et les instances représentatives du personnel dans un climat de concertation et de prévention des risques professionnels
• Assurer la conduite et la participation aux différentes instances de concertation, de gouvernance et de pilotage institutionnel
• S'impliquer dans le suivi du projet immobilier de reconstruction de l'établissement

Le Directeur/ La Directrice sera rémunéré(e) au niveau 9 de la classification de la grille UCANSS. La rémunération annuelle est de 65 KE selon le profil attendu.

Avantages notamment:

• Prime d'intéressement / prime de résultat / Logement de fonction