Directeur / Directrice copropriétés (H / F)

SEMCODA; Bourg-en-Bresse; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de copropriétés recrute un(e) directeur/trice dans la région de Bourg-en-Bresse. Vous serez chargé(e) de gérer plusieurs copropriétés et d'encadrer une équipe de 26 personnes. Un diplôme en gestion ou droit et 10 ans d'expérience en gestion de copropriétés sont requis. Le poste offre des possibilités de télétravail et de nombreux avantages.

Prestations

13ème mois

6ème semaine de congés payés

Mutuelle familiale

Avantages CE

Véhicule de fonction

Qualifications

• 10 ans d’expérience minimum dans la gestion de copropriétés.
• Expérience confirmée en management d'équipe.
• Maîtrise du droit de la copropriété et de l'immobilier.

Responsabilités

• Gérer et optimiser un ensemble de copropriétés.
• Superviser ou assurer la gestion directe d’immeubles.
• Contrôler l’élaboration et le suivi des budgets de copropriétés.
• Gérer les contentieux éventuels avec les copropriétaires.

Connaissances

Management d'équipe

Relationnel

Organisation

Analyse

Force de proposition

Formation

BAC+3 à 5 dans le domaine de la gestion / droit / immobilier

Outils

Pack Office

Seiitra

Description du poste

La direction copropriétés a pour principale mission d’exercer les fonctions de syndic de copropriétés sous la marque commerciale Ellipse Syndic sur un patrimoine construit ou mis en vente par SEMCODA.

Elle intervient également comme service support pour les autres services de la SEMCODA pour toutes les questions et problématiques liées au droit de la copropriété.

Que ferez‑vous?

Le / La directeur / trice copropriétés doit gérer et optimiser un ensemble de copropriétés sur le plan administratif, juridique, financier, comptable et technique.

Rattaché / ée à la Directrice Générale Déléguée, vous devez rendre compte régulièrement sur vos actions.

Management d’une équipe de 26 personnes

• Organise, contrôle et dirige le travail de ses collaborateurs
• Met en place des procédures de travail et adapte les postes en fonction des objectifs fixés
• Établit le plan de charge
• Anime les réunions d’équipe et motive ses collaborateurs
• Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique
• Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel
• Assure la communication des informations avec les différents services de la SEMCODA ainsi qu’avec la direction
• Conduit les entretiens individuels obligatoires
• Participe aux entretiens de recrutement

Gestion des portefeuilles de copropriétés

• Supervise ou assure la gestion directe d’immeubles (tenue des AG, budgets, suivi de travaux…)
• Veille à l’optimisation des portefeuilles de copropriétés sur le plan technique
• Veille au respect du règlement de copropriété et des décisions d’assemblée générale.
• Supervise ou assure la relation avec les conseils syndicaux.

Pilotage financier et budgétaire

• Contrôle l’élaboration et le suivi des budgets de copropriétés
• Veille aux arrêtés de comptes et au recouvrement des impayés
• Valide les appels de fonds et travaux exceptionnels
• Veille à la facturation des honoraires

Suivi juridique et réglementaire

• S’assure de la conformité aux obligations légales
• Gère les contentieux éventuels avec les copropriétaires ou prestataires
• Maintient une veille réglementaire sur les évolutions du droit de la copropriété.

Qualité et relation copropriétaire

• Garantit un haut niveau de satisfaction copropriétaires
• Met en place des processus d’amélioration continue
• Traite les réclamations complexes ou sensibles.

Définition et mise en place de la stratégie en lien avec la politique de l’entreprise

• Déploie les directives de l’entreprise
• Assure la communication des informations avec les différents services de la SEMCODA ainsi qu’avec la direction.
• Assure le reporting de l’activité pour l’atteinte des objectifs définis par la Direction
• Construit les différents reportings d’activités du service
• Développe et pérennise l’activité syndic

Autres missions

• Peut représenter la société lors de diverses réunions et assemblées générales et conseils syndicaux
• Assiste les services internes de l’entreprise sur les problématiques liées aux copropriétés
• Participe à l’écriture des règlements de copropriétés

Déplacements fréquents à la journée / véhicule de fonction.

Informations complémentaires :

Poste ouvert dans le cadre d'un départ, à pourvoir dès que possible, basé à Bourg en Bresse, (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg).

Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos).

Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.

13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE (selon ancienneté) + intéressement éventuel.

Rejoignez‑nous!

Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.

Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

Pour réussir à ce poste?

• BAC+3 à 5 dans le domaine de la gestion / droit / immobilier exigé
• 10 ans d’expérience minimum dans la gestion de copropriétés exigé, dont une expérience confirmée en management d'équipe.
• Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels.

Vos capacités managériales alliées à un sens du relationnel et de l'organisation seront indispensables à votre réussite.

Doté / e d'un sens de l'analyse, vous êtes force de proposition.

La maîtrise des logiciels du pack office et Seiitra est incontournable.

Vous maîtrisez le droit de la copropriété et de l'immobilier.

Vous avez des connaissances techniques en pathologie du bâtiment.

Depuis 1959 la SEMCODA est une entreprise, un outil, des savoir-faire, une référence au service du logement social, de l’aménagement durable et du développement qualitatif des territoires.

Aujourd’hui sa palette de compétences, avec tous les savoir‑faire de ses collaborateurs, permet d’apporter à chaque projet des solutions de réalisation qui répondent aux attentes, aux besoins des populations et aux nouveaux défis de la construction pour tous.

Pourquoi nous rejoindre?

• Nous rejoindre, c’est progresser avec une entreprise aux multiples métiers qui met l’humain et son environnement au cœur de ses projets.
• Nous rejoindre, c’est participer à une dynamique sociale unique et engagée aux côtés des générations futures pour bâtir un vivre‑ensemble responsable.

Alors la SEMCODA, et pourquoi pas vous?