Directeur / Directrice Adjoint(e) IDE de crèche en CDI - H/F

Zanaka-Solutions-Rh; Saint-Ouen-sur-Seine; On-site; EUR 24,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Évolution interne

Congés supplémentaires (ancienneté)

Indemnités vélo

Évènements d'équipe

Mutuelle et titre de transport 50%

Job summary

Zanaka Solutions RH recherche un(e) Directrice/Directeur adjoint en crèche en CDI à Saint-Ouen.

Rattaché(e) au directeur et intégré(e) à une équipe terrain petite enfance, vous pilotez le projet pédagogique et assurez le management et l'accueil des enfants et de leurs familles.

Qualifications

• Titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier et au moins 3 ans d'expérience en établissement accueillant des enfants.
• Capacité à diriger adjointe et à fédérer les équipes.
• Organisé(e), pédagogue et patient(e) avec un excellent relationnel.

Responsibilities

• Concevoir et conduire le projet pédagogique dans le cadre des politiques publiques et du projet éducatif.
• Assurer le management et l'accompagnement de l'équipe.
• Superviser l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs parents.
• Garantir la sécurité et le bien-être des enfants et instaurer un rapport de confiance avec les parents.
• Gérer les ressources humaines (recrutement, plannings, entretiens annuels, réunions d'équipe).
• Assurer le bon fonctionnement financier (gestion des commandes, budget).
• Veiller au respect des règles d'encadrement et d'hygiène et sécurité.

Skills

Leadership

Organisation

Pédagogie

Relationnel

Décision

Education

Diplôme d'État d'Infirmier

Job description

Le poste :

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Saint-Ouen, un(e) Directeur / Directrice adjoint(e) en crèche en CDI à temps plein.

Rattaché(e) au directeur de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant, et du projet éducatif de l'établissement
• Vous assurez le management en encadrant et en accompagnant une équipe
• Vous supervisez l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs parents
• Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants et établissez un rapport de confiance avec les parents
• Vous accompagnez et soutenez la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
• Vous assurez la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des plannings, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.)
• Vous assurez le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget, etc.)
• Vous veillez au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants
• Vous garantissez le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
• Vous êtes en capacité d'accomplir des tâches administratives

Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : lécologie et la préservation de l'environnement, linclusion et le handicap.

Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap...

Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.

Conditions d'emploi :

• CDI à pourvoir immédiatement
• Temps plein 35 heures par semaine
• Amplitude horaire : du lundi au vendredi, en roulement à raison de 7h travaillées par jour
• Rémunération selon expérience, à partir de 2 400€ brut/mois

Avantages :

• Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE)
• Mobilité interne facilité
• Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…)
• Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
• Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...)
• En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.

Processus de recrutement :

• Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
• Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
• Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités.
• Si cet entretien est positif et que l'entretien n'a pas eu lieu dans les locaux de la crèche, une visite de la crèche sera organisée.
• Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV
• Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies.

Profil recherché :

Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge et idéalement à un poste de direction adjointe.

• Vous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e)
• Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs
• Vous êtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants au sein de votre structure
• Votre excellent relationnel vous permet d'être à l'écoute aussi bien des enfants, de leur famille que de vos équipes
• Vous savez prendre des décisions importantes
• Vous disposez d'un sens de l'observation développé