DIRECTEUR-DIRECTRICE ADJOINT(E) DU DEPARTEMENT JEUNESSE (H/F)

MAIRIE; Nemours; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Nemours recherche un directeur adjoint pour gérer le département et coordonner les équipes. Le candidat idéal devra avoir 3 ans d'expérience et des compétences en management stratégique. Le poste est à 36H15 par semaine en CDI, et requiert un savoir-être professionnel exemplaire. Les candidats doivent être proactifs et capables de définir des objectifs stratégiques. Un environnement de travail impliquant des partenariats avec des acteurs locaux est prévu.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Doit être à l'écoute et faire preuve d'empathie.
• Capacité à être force de proposition.

Responsabilités

• Assister dans la gestion quotidienne du département.
• Encadrer les équipes et coordonner les activités du service.
• Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Définir les objectifs stratégiques de l'organisation

Évaluation de la performance organisationnelle

Management stratégique

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Responsabilités

• En tant que directeur adjoint, vous êtes chargé de : Assister et suppléer la Directrice dans la gestion quotidienne du département et la coordination des équipes; Participer à l\'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs et d\'animation en lien avec les besoins des familles et des enfants; Accompagner et superviser les responsables de services avec un management de proximité; Établir des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations spécialisées, centres locaux...) pour favoriser l\'accompagnement des familles et l\'accueil des enfants; Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité des services proposés
• En tant que responsable du service scolaire et périscolaire, vous êtes chargé de : Encadrer les équipes et coordonner les activités du service; Superviser les missions techniques de l\'entretien des bâtiments et la gestion des équipements et des stocks; Veiller au respect des normes de sécurité et d\'hygiène et contribuer à la mise en place des pratiques de réduction des déchets scolaires (tri sélectif); Gestion budgétaire et administrative : préparation et suivi du budget du service, contrôle des dépenses et suivi des subventions allouées aux écoles; Relationnel avec les partenaires internes et externes : différents services de la Ville (RH, techniques, finances.), partenaires institutionnels (Éducation nationale, CAF...) et acteurs locaux (associations, entreprises); Veille et analyse stratégique (évolutions législatives et réglementaires impactant le secteur de l\'éducation)

Contrat: CDI • Durée du travail 36H15/semaine • Travail en journée

Profil souhaité

• Expérience : 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Compétences : Concevoir et gérer un projet; Définir les objectifs stratégiques de l\'organisation; Evaluation de la performance organisationnelle; Management stratégique
• Savoir-être professionnels : Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie; Faire preuve de sens des responsabilités; Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale