Directeur/Directrice adjoint.e du Conservatoire à Rayonnement Régional Besançon f/h

FFEA - Fédération Française de l'Enseignement Artistique; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un conservatoire artistique de premier plan situé à Nice recherche un·e directeur·trice adjoint·e pour gérer la stratégie et les opérations. Le candidat idéal doit avoir une solide formation artistique, une expérience en management et une capacité à travailler en équipe. Ce poste offre une flexibilité de télétravail et un environnement stimulant pour le développement culturel.

Prestations

Télétravail possible (2 jours)

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Expérience en pilotage d’établissement et en management d’équipes.
• Maîtrise des pédagogies et pratiques artistiques dans plusieurs disciplines.
• Excellente connaissance des cadres réglementaires et environnement territorial.

Responsabilités

• Travailler en binôme avec le directeur sur l’ensemble de ses fonctions.
• Co-piloter la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Encadrer les équipes de direction adjointe et animer les enseignements.

Connaissances

Pilotage global

Management d'équipes

Communication

Ouverture à la diversité

Formation

Certificat d’Aptitude (CA) aux fonctions de directeur

Formation supérieure artistique

Description du poste

Au cœur de la Bourgogne-Franche-Comté, la Ville de Besançon et Grand Besançon Métropole forment un territoire de près de 200000 habitants, pôle économique, scientifique et universitaire de premier plan. R riche d’un écosystème culturel foisonnant et d’une filière musicale particulièrement développée, Grand Besançon Métropole porte un Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de premier plan, reconnu pour son excellence pédagogique et artistique. Installé au cœur de la ville dans un bâtiment exceptionnel signé par Kengo Kuma, le CRR accueille 1 500 élèves et s’appuie sur une équipe de 104 professeurs autour d’une offre complète : enseignement initial sur trois cycles, cursus d’orientation professionnelle et cycle préparatoire à l’enseignement supérieur (CPES). Labellisé pour son pôle musiques anciennes et fort de ses dispositifs en direction de publics diversifiés, le CRR est un acteur essentiel de la vie culturelle du territoire. Dans un contexte de consolidation managériale et d’élaboration d’un projet d’établissement attendu depuis plusieurs mois, la collectivité recherche un·e directeur·trice adjoint·e pour accompagner la direction dans ses fonctions stratégiques et opérationnelles, et préparer la prochaine étape de renouvellement de la labellisation.

Enjeux et missions

Sous la responsabilité du directeur et intégré à l’équipe de direction, vous contribuez à piloter l’établissement, à fédérer les équipes et à renforcer le dialogue avec la collectivité et ses partenaires.

Vos Principales Missions

• Travailler en binôme avec le directeur sur l’ensemble de ses fonctions : pilotage global, représentation, relations institutionnelles
• Co-piloter la mise en œuvre du projet d’établissement et les travaux de l’équipe de direction : projet d’établissement, règlement des études, projet de direction, action culturelle, communication…
• Organiser et animer les instances de l’établissement (réunions de service, conseils pédagogiques et d’établissement, jurys d’examen, évaluations)
• Contribuer aux réflexions stratégiques du pôle Culture de l’agglomération et à la représentation de l’établissement auprès des élus et des partenaires culturels
• Encadrer les équipes relevant de la direction adjointe « enseignement » (recrutement, animation managériale, évaluation), en veillant à fixer et clarifier les missions de chacun
• Animer et accompagner les enseignants dans la mise en œuvre des enseignements et des projets d’action culturelle qui en découlent et dans la relation aux élèves et aux familles tout en veillant à l’accueil et la prise en compte des spécificités et diversités des publics
• Piloter la réflexion pédagogique globale et la mise en cohérence des études et des dispositifs pédagogiques en favorisant l’innovation et l’ouverture et la diversité des répertoires et des pratiques
• Proposer une programmation d’action culturelle cohérente articulant les enjeux pédagogiques avec les enjeux de rayonnement de l’établissement et de développement de ses partenariats

Profil

Titulaire du Certificat d’Aptitude (CA) aux fonctions de directeur et/ou lauréat du concours de directeur d’établissement d’enseignement artistique de 2e catégorie ou professeur artistique chargé de direction ; vous justifiez d’une formation supérieure artistique, d’une pratique professionnelle reconnue, ainsi que d’une solide expérience de pilotage d’établissement et de management d’équipes. Vous maîtrisez les pédagogies et pratiques artistiques dans plusieurs disciplines et faites preuve d’une réelle ouverture à la diversité, à l’interdisciplinarité et à l’intégration des outils numériques dans l’enseignement. Vous disposez d’une excellente connaissance des cadres réglementaires, de l’environnement territorial et des enjeux institutionnels propres aux conservatoires à rayonnement régional. Doté·e d’autonomie, de rigueur et d’un sens aigu du dialogue, vous alliez esprit d’innovation, capacité à travailler en transversalité et approche collaborative.

Conditions de recrutement

Recrutement par voie statutaire cadre d’emploi des Directeurs d’établissement d’enseignement artistique de 2ème catégorie ou des Professeurs Artistiques chargés de direction. Les conditions comprennent : télétravail (2 jours), travail sur 4,5 jours ou 9 jours sur 10, forfait mobilité durable. Pour postuler : https://diane-conseil.admen.fr/cv/upload/vacancy/3591