Directeur / Directrice

La Lettre du Musicien; France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La Lettre du Musicien recrute un directeur pour son école de musique et de danse à Thonon-les-Bains. Ce poste, en CDI 35h, implique la gestion quotidienne de l'établissement, l'organisation des ressources pédagogiques et la coordination de l'équipe enseignante. Le candidat idéal possède une formation en gestion d'établissement artistique, une expérience dans le milieu, ainsi que des qualités d'organisation et d'initiative. Rémunération à discuter selon l'expérience.

Qualifications

• Expérience significative dans la direction d'un établissement d'enseignement artistique.
• Connaissance des statuts des enseignants et des textes officiels.
• Expérience professionnelle dans le domaine de la musique ou de la danse.

Responsabilités

• Diriger l'établissement et gérer les opérations quotidiennes.
• Organiser les inscriptions et les finances de l'école.
• Veiller au bon déroulement des enseignements et projets pédagogiques.
• Encadrer et évaluer l'équipe pédagogique.

Connaissances

Autonomie

Relations humaines

Organisation

Pratique pédagogique

Capacité d'initiative

Formation

Formation pédagogique et administrative

Outils

Outils de communication

Outils bureautiques

Description du poste

L’école de musique et de danse de thonon (emdt) est un établissement d’enseignement artistique de type associatif, géré par un Conseil d’Administration et conventionné avec la commune de Thonon-les‑Bains et le Département de la Haute‑Savoie dans le cadre du SDEA. L’emdt comprend 670 élèves au total dans les Département Musique, Danse et Jazz/Musiques actuelles pour 32 salariés. Une réflexion va être prochainement lancée pour un passage du statut associatif à un conservatoire à rayonnement communal.

Mission du poste

Gestion administrative et financière

• Assurer la direction de l’établissement, son fonctionnement et sa gestion quotidienne.
• Organiser les inscriptions des élèves, les recettes d’exploitation et les demandes de subvention.
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure et valider les engagements financiers (achats, factures, salaires, contrats, marchés) avec l’aide du Président de l’association et d’une responsable Administration, Ressources humaines et Comptabilité.
• Veiller à l’application du règlement intérieur de l’école pour les élèves et les professeurs.
• Préparer avec l’aide de l’équipe administrative le budget, en assurer l’exécution, définir la politique tarifaire et la gestion des salaires en lien avec le Conseil d’Administration.
• Assurer les liens avec les administrations publiques et gérer les demandes de subvention, les conventions de partenariats.
• Contribuer à la réflexion sur le changement de statut vers un conservatoire avec une bonne connaissance et expérience dans la gestion d’un tel établissement.

Gestion pédagogique

• Rédiger et conduire la mise en œuvre du projet pédagogique et culturel en lien avec le schéma départemental préconisé par le Conseil départemental de la Haute‑Savoie.
• Organiser les études, coordonner et piloter les projets pédagogiques et les pratiques collectives.
• Être le garant du bon déroulement des enseignements tout au long de l’année.
• Définir les orientations et les évolutions stratégiques en matière de développement des enseignements artistiques et impulser des projets innovants.
• Organiser le calendrier des examens, auditions, évaluations et contrôles continus.
• Gérer le parc instrumental et le matériel pédagogique en lien avec l’équipe administrative.

Management de l’équipe pédagogique et administrative

• Être responsable de l’équipe, organiser le planning des professeurs et celui d’occupation des salles, recruter les nouveaux enseignants, gérer les absences, planifier les activités de l’école et développer une dynamique participative des professeurs.
• Contrôler et évaluer les actions de l’école (supervision des évaluations …).

Favoriser le rayonnement de l’école

• Travailler en concertation avec les partenaires culturels de la ville et du territoire.
• Élaborer des partenariats institutionnels et les associations ou acteurs culturels locaux.
• Proposer une politique de communication et d’information, rédiger des articles de presse, pour la promotion de l’école dans la presse et sur les réseaux.

Profil requis

• Formation pédagogique et administrative dans la gestion d’établissement d'enseignement artistique.
• Expérience artistique (musique/danse) professionnelle et connaissance du milieu de l'enseignement artistique.
• Connaissances du statut des enseignants, des textes officiels concernant la filière culturelle.
• Expérience de direction d’école de musique.
• Qualités d’organisation, d’anticipation, de rigueur et d’esprit d’initiative, polyvalence.
• Maîtrise des outils de communication et des outils de bureautique.

Compétences nécessaires

• Être autonome dans le travail, faire preuve d'initiative et du sens des responsabilités.
• Savoir préparer et piloter les actions et manifestations liées aux activités d’enseignement.
• Être disponible avec le sens des relations humaines et de l’esprit d'équipe.
• Être capable de médiation, d’encadrement et d’autonomie dans l’organisation du travail.
• Innover dans les pratiques pédagogiques, les projets menés, la diversité des publics visés.

Conditions

• CDI 35h à pourvoir immédiatement.
• Rémunération selon expérience – Convention ECLAT.