Directeur des Ventes H/F

Foncia; Arrondissement de Tours; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

Foncia recherche un manager commercial expérimenté pour diriger une équipe de consultants immobiliers et d'assistants répartis sur plusieurs agences. Vous piloterez l'activité et veillerez à la qualité du service tout en représentant la marque.

Vous recruterez, intégrerez et fidéliserez les talents, assurerez une communication efficace entre les agences et reporterez l'activité au directeur commercial. Le poste offre des opportunités de mobilité et un cadre stimulant.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans le management d'équipe commerciale dans l'immobilier.
• Capacité à recruter, intégrer et fidéliser les collaborateurs.
• Orienté(e) satisfaction client et culture du résultat.

Responsibilities

• Manager, piloter et fédérer une équipe répartie sur plusieurs agences.
• Recruter, intégrer et fidéliser les nouveaux collaborateurs.
• Veiller à la communication entre les équipes et reporter l'activité commerciale.
• Assurer le leadership et accompagner la transformation digitale.

Skills

Immobilier

Gestion de la performance

Management

Job description

Les missions du poste

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !

L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.

La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous représenterez la marque FONCIA.

• - Manager, piloter et fédérer une équipe de consultants immobilier et d'assistants administratifs et commerciaux répartis sur plusieurs agences
• - Recruter, intégrer et fidéliser les nouveaux collaborateurs
• - Veiller à une bonne communication et synergie des équipes du groupe pour accroître notre qualité de services clients
• - Reporter l'activité commerciale auprès du directeur commercial

Ce que nous offrons :

• - L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• - Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous.
• - Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
• - Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous demain :

• - Technologies : Apple avec suite Office - Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise).
• - Avantages : Voiture de fonction, Carte essence, Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
• - Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
• - Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.

Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur

Le profil recherché

Vous aujourd'hui...Orienté.e satisfaction client, vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans dans le management d'équipe commerciale dans l'immobilierVous savez décider et vous adapter à la perpétuelle évolution du métierA l'écoute de votre équipe, vous êtes une personne de terrain avec une culture du résultatVous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oralChez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.En un mot : Rejoignez Foncia !Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positive des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement3. Et... c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer. Compétences : Immobilier, Gestion de la performance, Management

Bienvenue chez Foncia

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.

Vous aujourd'hui...

• Orienté.e satisfaction client, vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans dans le management d'équipe commerciale dans l'immobilier
• Vous savez décider et vous adapter à la perpétuelle évolution du métier
• A l'écoute de votre équipe, vous êtes une personne de terrain avec une culture du résultat
• Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

En un mot : Rejoignez Foncia !

Processus de recrutement

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :

1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions

2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement

3. Et... c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.

Compétences : Immobilier, Gestion de la performance, Management