Directeur des micro-crèches (H/F)

ROI MORVAN COMMUNAUTE; Le Faouët; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique en Bretagne recherche un(e) Directeur(trice) des micro-crèches. Le poste implique de piloter la réorganisation des services de crèches, d'encadrer une équipe et d'assurer le bien-être des enfants. Exigé : diplôme pertinent et expérience en management. Salaire selon grille indiciaire avec avantages sociaux. Candidature à envoyer avant le 30/11/2025 à Mme la Présidente.

Prestations

Titres-restaurant

Prime de panier

Actions sociales CNAS

Qualifications

• Expérience réussie en encadrement dans le domaine de la petite enfance.
• Capacité à déléguer, favoriser l'autonomie, et accompagner le changement.
• Rigueur et méthode dans le travail.

Responsabilités

• Piloter la réorganisation du service de crèches.
• Encadrer et manager l'équipe des agents de crèche.
• Suivre l'activité des établissements par l'analyse d'indicateurs pertinents.
• Coordonner la relation aux familles.

Connaissances

Compétences managériales

Communication

Autonomie

Sens du service public

Formation

Diplôme Educateur de Jeunes Enfants ou Puéricultrice

Description du poste

Offre n° 199MLFN Directeur des micro-crèches (H/F)

La communauté de communes, composée de 21 communes, est située au coeur de la Bretagne dans le Morbihan. La population compte 25 000 habitants et le territoire s'organise autour de trois pôles principaux : Gourin, Guémené-sur- Scorff, Le Faouët. Dans une structure à taille humaine, en charge de la direction des micro-crèches communautaires, vous ferez partie d'un service Petite enfance/Enfance jeunesse doté d'une belle dynamique de projets, dans lequel vous travaillerez en transversalité sur le bien‑être de l'enfant et la parentalité. Poste à pourvoir dès que possible.

Missions

En collaboration avec la cheffe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse, et assisté d'un chargé de mission recruté pour 1 an, vous pilotez la réorganisation du service de crèches (5 micro-crèches). Vous assurerez dans un premier temps l'encadrement hiérarchique et le management opérationnel de l'ensemble des agents de crèche en valorisant les compétences des professionnelles puis, une fois la réorganisation effectuée, vous encadrerez les futurs relais de direction sur site.

Vous accompagnerez les relais de direction au quotidien dans leur rôle d'encadrement en favorisant l'innovation, la créativité, la motivation et la culture de la bientraitance. Vous apportez aux agents de crèches et aux futurs relais de direction un conseil avisé permettant de déployer un projet éducatif et des projets d'établissement facilitant la participation des parents et le maintien du lien parents/enfants.

Vous suivez l'activité des établissements par l'analyse régulière d'indicateurs pertinents (et des éléments transmis par les relais de direction une fois nommés). Vous accompagnez les relais de direction dans la gestion sanitaire et technique des structures tout en étant garant du bien‑être et de la santé des enfants accueillis. Dans l'intervalle, vous assurez la gestion humaine, administrative, financière des structures et vous assurez du bon déploiement des dossiers santé, hygiène et sécurité.

Vous intervenez sur les sites à la rencontre des équipes (et en collaboration avec les relais de direction une fois nommés). Vous coordonnez la relation aux familles en analysant les besoins, supervisant les commissions d'attribution, prenant en charge les situations complexes et en participant aux ateliers LAEP.

Le territoire étant situé en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR), une implication dans les sujets d'accompagnement à la parentalité serait un plus. S'agissant d'un poste dans le cadre d'une réorganisation à venir, d'autres missions pourront être accomplies au gré des évolutions de la réflexion sur le projet organisationnel à mener.

Profil recherché

• Diplômé(e) Educateur de Jeunes Enfants, ou Puéricultrice, avec une expérience réussie en encadrement dans le domaine de la petite enfance.
• Compétences managériales et de communication, écoute, communication.
• Capacité à déléguer, favoriser l'autonomie, accompagner le changement et faire preuve de méthode et de rigueur.
• Doté d'un sens du service public.

Informations complémentaires

• Emploi statutaire
• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Durée du travail 35 H/semaine – travail en journée
• Conditions de travail : possibilité de télétravail après une phase d'adaptation.
• Salaire : Titres-restaurant, prime de panier, salaire selon grille indiciaire.
• Actions sociales : CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé labellisée + titres-restaurant.

Profil souhaité

• Expérience : 1 an indispensable.
• Permis : B - Véhicule léger indispensable.
• Savoir-être professionnels : être à l'écoute, faire preuve d'empathie, organiser son travail selon les priorités et objectifs, rigueur et précision.

Contact & Candidature

Pour plus de renseignements, contactez Mme THOMAS, Coordinatrice du service Petite enfance/Enfance jeunesse au 02.97.23.20.19.

Vous êtes intéressé(e) : envoyez votre candidature à l'attention de Mme la Présidente avant le 30/11/2025.

Adresse : Roi Morvan Communauté, Direction des Ressources Humaines, 13 rue Jacques Rodallec - BP 3656110 GOURIN. Candidature par courrier ou par mail : [e-mail]