Directeur délégué H/F

PHI RH; France; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

PHI Santé accompagne cet établissement de référence dans le recrutement de son Directeur Délégué H/F, poste clé pour conduire la croissance et la transformation avec une forte implication dans la stratégie médico-économique et l'excellence managériale.

Le candidat idéal saura piloter la performance, superviser les ressources humaines et participer aux projets de transformation, en assurant un dialogue social constructif et le développement des équipes.

Qualifications

• Expérience en direction générale d'une structure de santé.
• Compétences en pilotage stratégique et médico-économique.
• Excellence managériale et leadership d'équipe.
• Capacité à piloter transformation et projets stratégiques.

Responsibilities

• Piloter la performance et accompagner la stratégie.
• Être le garant de la politique Ressources Humaines.
• Participer aux projets de transformation.

Skills

Vision stratégique

Contrôle de gestion

Analyse médico-économique

Indicateurs de performance

RH et dialogue social

Gestion d'équipe

Job description

Directeur Délégué H/F

Rejoignez une structure de santé innovante et façonnez son avenir

PHI Santé, cabinet de recrutement spécialisé, leader sur les métiers de la santé, accompagne aujourd'hui un établissement de référence dans le recrutement de son futur Directeur Délégué H/F.

Un défi de direction à fort impact

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une organisation de santé innovante, en pleine dynamique de développement sur son territoire?

Nous recherchons un dirigeant capable de conjuguer vision stratégique, performance médico-économique et excellence managériale afin d'accompagner la croissance et la transformation d'une structure reconnue pour son modèle organisationnel innovant.

Ce poste constitue une opportunité rare pour un professionnel désireux d'exercer des responsabilités à forte valeur ajoutée au sein d'un environnement où les enjeux humains, économiques et organisationnels sont au cœur de la stratégie.

Vos principales missions

Piloter la performance et accompagner la stratégie

• Développer et structurer le contrôle de gestion.
• Produire des analyses médico-économiques permettant d'éclairer les décisions stratégiques.
• Construire et suivre les indicateurs de performance.
• Identifier les leviers d'optimisation et accompagner les projets de développement.

Être le garant de la politique Ressources Humaines

• Superviser l'ensemble de la fonction RH.
• Optimiser les organisations et les ressources dans une logique de performance durable.
• Développer les compétences et l'attractivité des équipes.
• Animer un dialogue social constructif et fédérateur.

Participer aux projets de transformation

• Accompagner les évolutions organisationnelles.
• Contribuer aux projets stratégiques de l'établissement.
• Participer aux affaires générales et aux relations avec les différents partenaires.