Directeur délégué à la Fiscalité, à la Douane, à la Comptabilité et à la Trésorerie H/F
Description de l'offre
À la tête d'une équipe de 90 collaborateurs répartis en 5 services, vous piloterez la fonction financière en l'accompagnant dans ses évolutions nécessaires, dans un esprit de dialogue et de continuité opérationnelle.
Responsabilités clés
- Garantir la qualité opérationnelle
- Assurer la continuité et la fluidité des opérations financières essentielles au fonctionnement quotidien de l'organisme (paiements, encaissements, facturations)
- Superviser l'ensemble des opérations comptables, fiscales, douanières et de trésorerie du CEA
- Donner du sens aux chiffres et faire comprendre les principaux agrégats financiers significatifs auprès des différentes parties prenantes
- Optimiser le pilotage et la prévision des flux de trésorerie de l'organisme
- Gérer les risques fiscaux et douaniers en lien avec les administrations compétentes
- Moderniser les pratiques
- Conduire le changement dans un contexte de transition majeure du système d'information (migration SAP ECC6 vers S/4HANA, mise en service début 2026)
- Moderniser les méthodes de travail et accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux outils
- Améliorer la qualité et la fiabilité des données comptables, fiscales et douanières
- Créer la valeur par la transversalité
- Au sein de la DFDCT : garantir la fluidité et la cohérence entre les 5 services pour assurer une vision intégrée de la fonction financière
- Avec les autres métiers de la Direction Financière et des Programmes : construire des synergies fortes avec les équipes budget/programmes, partenariats externes, investissement et patrimoine
- Avec l'ensemble de la ligne fonctionnelle finance : développer une relation de confiance et de collaboration avec les contrôleurs de gestion et gestionnaires présents dans les unités opérationnelles
- Assurer le management de vos équipes
- Mobiliser 90 collaborateurs dans une dynamique d'amélioration continue
- Les accompagner dans les transformations en cours avec pédagogie et écoute
- Développer les compétences et favoriser l'engagement collectif
- Anticiper les évolutions futures (digitalisation, nouvelles technologies), afin de favoriser l'adhésion des équipes
Profil du candidat
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Expertise Comptable (DEC) (Bac +8) et avez une expérience professionnelle d'au moins 15 ans au sein d'une direction financière et comptable dans une entité de taille comparable.
- Vous avez également une expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires et en conduite du changement, et une maîtrise approfondie des normes comptables, de la fiscalité et de la réglementation douanière.
- Une expérience significative sur SAP (idéalement avec une connaissance de S/4HANA) serait un atout majeur.
Qualités managériales et relationnelles requises
- Sens du collectif : capacité à fédérer et à créer de la cohésion dans un environnement matriciel
- Capacité à arbitrer, négocier et décider : leadership affirmé et aptitude à trancher dans des contextes complexes
- Excellence relationnelle pour dialoguer avec les autorités de contrôle, les tutelles et les parties prenantes internes
- Anticipation des évolutions réglementaires et technologiques
Atouts différenciants
- Forte appétence pour le management et l'accompagnement des transformations
- Capacité à mobiliser les équipes autour d'un projet collectif porteur de sens
- Pragmatisme et orientation résultats
- Ouverture aux innovations et à la modernisation des pratiques
- Connaissance du secteur public ou de l'environnement nucléaire appréciée
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste de direction à fort impact au sein d'un organisme de recherche de premier plan
- L'opportunité de moderniser une fonction financière stratégique et de donner un nouvel élan aux équipes
- Des enjeux stimulants au service de projets d'envergure nationale
- Un environnement exigeant et porteur de sens, au service de l'intérêt général
- 26 Rue de la Piquetterie, 91680 Bruyères-le-Châtel
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.