N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Eiffage Construction recrute un Directeur de travaux expérimenté CDI, basé à Vannes, Morbihan. Vous piloterez des chantiers variés (GO/CET/CES) et coordonnerez les équipes tout en veillant au respect des plans de contrôle et des budgets.
Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience technique et managériale et saurez faire progresser les compétences des collaborateurs, dans un esprit de performance et de qualité.
Vous avez la volonté de participer à des projets de construction ambitieux et diversifiés, au sein d’une équipe performante et conviviale? Eiffage Construction mêle les avantages d’un major européen tout en conservant les valeurs d’une entreprise locale à taille humaine. Spécialiste de la construction vous interviendrez sur une grande diversité d’ouvrages: bâtiments neufs, génie civil, bâtiments industriels, commerciaux, sanitaires, publics ou privés, réhabilitation...
Un Directeur de travaux expérimenté (F/H) CDI
Au-delà de votre formation supérieure en Bâtiment ou Génie Civil, vous justifiez surtout d’une expérience professionnelle technique et managériale d’au moins 10 ans dans le secteur du GO et/ou des CES et/ou CET.
De plus, vous avez déjà validé votre capacité à adopter une vision globale, à détecter rapidement les axes d’amélioration dans la phase amont comme aval des opérations.
Nous vous garantissons que votre pugnacité, passion et vos valeurs humaines pourront s’exprimer pleinement dans la réalisation collective de belles opérations.
Localisation géographique : Rattaché(e) à l’établissement de Vannes, vous interviendrez sur des chantiers dans le Morbihan.
Type de contrat: CDI Statut: Cadre Salaire payé sur 13.3 mois Participation et Intéressement Actionnariat salarié Comité d’entreprise
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs?
Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.