Chef de chantier F/H

Eiffage Construction; Paimpol; Sur place; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire sur 13.3 mois

Participation et intéressement

Primes de sécurité et de performance

Actionnariat salarié

Aides pour logement, santé, formation

Résumé du poste

Une entreprise du secteur du bâtiment recherche un professionnel expérimenté dans le gros œuvre pour optimiser les coûts et délais sur le chantier. Le candidat devra avoir minimum 8 ans d'expérience et un Bac pro bâtiment. Des compétences en management et une bonne capacité relationnelle sont essentielles. L'entreprise offre un contrat CDI et un système de rémunération avantageux, à Paimpol en Bretagne.

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience dans le gros œuvre.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les responsabilités.
• Excellentes compétences en gestion de chantier.

Responsabilités

• Optimiser les coûts, délais et qualité sur le chantier.
• Former le personnel de production.
• Gérer les relations avec les fournisseurs au chantier.

Connaissances

Relationnel avenant

Management par l'exemplarité

Courage

Pugnacité

Formation

Bac pro bâtiment

Description du poste

Environnement du poste

Eiffage Construction, branche promotion-construction du Groupe Eiffage, se place parmi les leaders du secteur du bâtiment, tout en conservant, grâce à sa forte implantation locale, la proximité et la convivialité d’une entreprise familiale.

Expert de la construction de bâtiments, nos collaborateurs interviennent sur une grande diversité de projets : neuf, réhabilitation, industriel, tertiaire, logement, génie civil hydraulique et environnemental. L’esprit d’équipe et d’entrepreneur, l’expertise de chacun de nos collaborateurs et la solidarité nous permettent de nous engager jour après jour auprès de nos clients (privés et publics) sur la réalisation d’ouvrages ambitieux et passionnants.

Localisation géographique

Rattaché à l’établissement de Rennes, vous êtes basé à Paimpol (22).

Type de contrat

CDI.

Système de rémunération avantageux et participatif

• Salaire sur 13.3 mois
• Participation et intéressement
• Primes de sécurité et de performance
• Actionnariat salarié
• Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, santé, formation…)

Missions du poste

Véritable acteur de la réalisation des ouvrages, vous intervenez sur le cœur de métier de l’entreprise : le Gros Œuvre. En collaboration avec le conducteur de travaux et les bureaux d’études, vous définissez les choix constructifs et modes opératoires et vous assurez au quotidien de la bonne réalisation du chantier.

Dans ce but, vos principales missions sont les suivantes :

• Veiller à optimiser l’utilisation des moyens de manière à tenir vos objectifs de coût, délai, qualité-environnement-sécurité.
• Dans le cadre de la démarche productivité, réaliser, communiquer et suivre la feuille de route à destination de vos chefs d’équipe.
• Assurer la formation au poste de travail de l’ensemble du personnel de production.
• Gérer l’accueil du personnel de production et les pointages, ainsi que les stocks et les commandes de matériau et matériel.
• Garantir les relations interentreprises et fournisseurs au niveau du chantier (coactivité, prêt de grue, horaires de livraison, stockage…)
• Effectuer les contrôles réguliers des ouvrages en termes de qualité et de conformité, et réaliser au besoin des fiches de contrôle ou de non-conformité.

Profil recherché

De formation Bac pro bâtiment, vous apportez votre expérience d’au moins 8 ans dans la réalisation de chantier Gros Œuvre. Vos qualités professionnelles et humaines seront un grand atout : relationnel avenant et sens du management par l’exemplarité, le courage et la pugnacité. Votre goût pour les projets collectifs et les responsabilités vous permettront également de vous déployer rapidement au sein de l’entreprise.

Eiffage Construction s’engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année !