Directeur de Transition — Transformation & Performance

ITHAQUE MEDICAL; Paris; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fonction à fort impact

Missions à forte valeur ajoutée et pér

Environnement de travail stimulant

Mobilité ponctuelle selon les besoins

Contribuer à la transformation et à la

Résumé du poste

ITHAQUE MEDICAL recherche un Directeur de transition pour stabiliser et transformer rapidement l’organisation, intégré à la direction générale et soutenant les équipes opérationnelles.

Vous piloterez la performance, fédèrerez les équipes et sécuriserez la continuité tout en améliorant les processus et les résultats. Profil senior, expérience en restructuration et conduite du changement.

Qualifications

• Expérience confirmée dans des fonctions de direction, de management de transition ou de pilotage de projets de transformation.
• Expérience dans des contextes de restructuration, d’optimisation ou de conduite du changement est un plus.
• Formation supérieure en management, gestion, finance, stratégie ou équivalent.

Responsabilités

• Réaliser un diagnostic rapide de la situation et identifier les leviers d’amélioration prioritaires.
• Définir et piloter un plan d’action de transition aligné avec les objectifs de l’entreprise.
• Fédérer les équipes autour des enjeux de transformation et accompagner le changement.
• Securiser la continuité des activités tout en améliorant les processus et les résultats.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance, arbitrer les priorités et rendre compte à la direction.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes pour garantir l’avancement des projets.
• Anticiper les risques, proposer des solutions concrètes et assurer leur mise en œuvre dans des délais contraints.

Connaissances

Pilotage opérationnel

Gestion de projet

Transformation d’entreprise

Reporting et coordination

Formation

Formation supérieure en management, gestion, finance, stratégie ou équivalent

Description du poste

ITHAQUE MEDICAL recherche un Directeur de transition pour stabiliser et transformer rapidement l’organisation, intégré à la direction générale et soutenant les équipes opérationnelles.

Vous piloterez la performance, fédèrerez les équipes et sécuriserez la continuité tout en améliorant les processus et les résultats. Profil senior, expérience en restructuration et conduite du changement.