Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) 1

LIDC; Lyon; Sur place; EUR 52 592 - 63 794; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI cadre

Salaire évolutif

Voiture de fonction

Participation et/ou d’intéressement

Carte réduction 10%

Cooptation primes

Formation certifiante

Évolution carrière

Handicap friendly

Résumé du poste

Le poste de Directeur de Supermarché Lidl à Lyon est à pourvoir en CDI. Vous conduirez une équipe, gérerez les plannings et veillerez à l’application du concept Lidl tout en garantissant une expérience client irréprochable.

Ce rôle nécessite une forte capacité managériale, une organisation rigoureuse et une réactivité adaptée aux pics d’activité, notamment les week-ends et jours fériés. Formation certifiante Bac+3/4 proposée; évolutions possibles vers des postes de Responsable des Ventes.

Qualifications

• Expérience en management ou potentiel fort en début de carrière.
• Capacité à organiser et prioriser les tâches.
• Rigueur et goût de la performance.

Responsabilités

• Manager et accompagner l'équipe, planifier et former les entrants.
• Garantir la satisfaction client et la bonne tenue du magasin.
• Assurer l’approvisionnement et le contrôle stock.
• Veiller à la propreté et à l’accueil des clients.
• Respecter les procédures Lidl et le concept magasin.

Connaissances

Management

Leadership

Organisation

Réactivité

Formation

Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management

Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management

Bac +5 avec ou sans expérience en management

Description du poste

Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) 1

Actualisé le 16 juillet 2026

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pourrez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
• Garantir la propreté et l’accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.

Profil

• Vous avez de l’expérience dans le commerce ou vous démarrez dans la vie active.
• Vous adoptez naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Vous savez organiser et gérer les priorités.
• Vous êtes réactif(ve) et vous avez le goût de la performance.

Qualifications

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il vous faudra :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management.
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Benefits

• Un poste en CDI statut cadre.
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans. Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes.
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.
• Un poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel et/ou organisationnel sera étudié selon les besoins spécifiques.

Contrat

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 heures par semaine.

Travail les week‑ends et jours fériés : Les week‑ends et certains dimanches.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Supermarchés.
• Employeur : 20 à 49 salariés, implantée en France depuis 1989, 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs.

Égalité et Inclusion

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun et nous sommes certifiés TOP Employer depuis 2019. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié.