Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant H/F

Lidl; Saint-Raphaël; Sur place; EUR 53 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

13 mois salaire

Prime d'intéressement

Carte réduction Lidl

Cooptation primes

Formation certifiante

Évolution de carrière

Résumé du poste

Lidl recrute en CDI cadre pour superviser et optimiser le fonctionnement d’un supermarché dans la région Provence-Alpes-C Côte d'Azur, Saint-Raphaël. Vous fédérez une équipe, coordonnez les plannings et assurez l'expérience client sur le point de vente.

Le poste exige une posture managériale et une capacité à former et intégrer les nouveaux entrants. Rémunération évolutive autour d’un cadre cadre, avec SUV et primes selon résultats et ancienneté.

Qualifications

• Expérience en management souhaitée ou profil débutant avec potentiel managérial.
• Capacité à organiser et prioriser les tâches et à fédérer une équipe.
• Petite précision: disponibilité le samedi et certains dimanches selon localisation.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe: organisation, répartition des tâches, planning, recrutement, intégration et formation des entrants.
• Assurer la satisfaction client et le bon fonctionnement du magasin: disponibilité des produits, propreté, rapidité en caisse.
• Gérer l'approvisionnement et le stock selon les besoins du magasin, contrôle qualité régulier.
• Veiller au respect des procédures et du concept Lidl dans toutes les actions quotidiennes.
• Garantir l'accueil et les procédures du magasin.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Planification

Formation du personnel

Recrutement

Description du poste

IntroductionTravailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à coeur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse...,
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...,
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl.

Profil

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Rejoindre Lidl

• Un poste en CDI statut cadre,
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l'embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans et 64 436 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac +3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.