Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Lidl France; La Souterraine; Sur place; EUR 53 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cadre

Rémunération évolutive

Salaire 13 mois

Voiture de fonction

Participation et/ou intéressement

Réduction Lidl 10%

Cooptation et primes

Formation certifiante Bac+3/4

Possibilités d’évolution

Résumé du poste

Lidl France recherche un Directeur de Supermarché en CDI cadre pour ses magasins en Nouvelle-Aquitaine. Vous piloterez une équipe et le magasin afin d’atteindre les objectifs stratégiques et d’assurer le bon fonctionnement du point de vente.

Le poste exige disponibilité et capacité à former, recruter et accompagner les entrants, avec une rémunération évolutive et des avantages attractifs, dont une voiture de fonction après période d’essai et une rémunération mensuelle adaptée.

Qualifications

• Exploitation d'un rôle managérial et capacité à fédérer l'équipe.
• Capacité à organiser et gérer les priorités quotidiennes.
• Aptitude à impulser la performance et le service client.

Responsabilités

• Manager une équipe et organiser les tâches et plannings.
• Garantir la satisfaction client et la bonne tenue du magasin.
• Assurer l'approvisionnement et le stock du magasin.
• Veiller à la propreté et à l'accueil des clients en magasin.
• Faire respecter les procédures Lidl et les standards du concept.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Réactivité

Formation

Bac +2/3/5 avec expérience managériale

Description du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe: organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s’assurer du respect le concept Lidl.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management,
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre,
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l’embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans et 64 436 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.