Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Saint-Brice-sous-Forêt; Sur place; EUR 51 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés internationale recherche un(e) Directrice de Supermarché en Île-de-France. Vous serez responsable de manager une équipe de 20 à 40 collaborateurs, garantir la satisfaction des clients, et assurer l'approvisionnement. Offrant un salaire de 51 971 € brut annuel avec des augmentations, ce poste promet des possibilités d'évolution et de formation certifiante.

Prestations

Salaire versé sur 13 mois

Voiture de fonction

Prime de participation

Qualifications

• Expérience de 2 ans en gestion d'équipe nécessaire.
• Capacité à fédérer une équipe dynamique et à maintenir un haut niveau de satisfaction client.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché et optimiser la satisfaction client.
• Assurer l'approvisionnement et contrôler régulièrement la qualité des produits.

Connaissances

Leadership

Gestion des priorités

Sens de la performance

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 198HXRY Directrice de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Actualisé le 24 octobre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier

Profil

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue
• Tu sais organiser et gérer les priorités
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance
• Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine - Travail les week-ends et jours fériés

Horaires annuels

Travail le dimanche

Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 51 971.0 Euros à 51 971.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents - Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Jennifer BARBIER

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