Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Orgeval; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Directeur de Supermarché pour manager une équipe et optimiser la satisfaction client. Le candidat idéal aura une expérience en management et doit être disponible le week-end. Le poste est en CDI avec une rémunération attractive et divers avantages, incluant une formation certifiante.

Prestations

Formation certifiante

Prime de participation

Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl

Possibilités d’évolution

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en management ou 2 ans d'expérience en management.
• Capacité à fédérer une équipe dynamique.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe dans l'organisation et la répartition des tâches.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la bonne tenue du supermarché.
• Assurer l'approvisionnement en adéquation avec les besoins.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients.
• Veiller au respect des procédures et du concept Lidl.

Connaissances

Expérience commerciale ou début de carrière

Personnalité managériale

Bonne organisation

Réactivité

Goût de la performance

Formation

Baccalauréat (Bac + 2 ou Bac + 3/4)

Description du poste

Offre n° 199WNQL - Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où votre leadership et votre réactivité seront mis à profit, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et de veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l’accueil des clients en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.

Profil recherché

• Expérience commerciale ou début de carrière, personnalité managériale et fédératrice, pédagogue.
• Bonne organisation et gestion des priorités.
• Réactivité et goût de la performance.
• Baccalauréat (Bac + 2 ou Bac + 3/4) avec 5 ans d’expérience en management ou 2 ans d’expérience en management.

Contrat

CDI, statut cadre. 35 h/semaine, travail le samedi, le dimanche et le week‑end.

Rémunération

Salaire annuel brut : 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans. 13 mois, voiture de fonction après la période d’essai, prime de participation et/ou d’intéressement selon les résultats de l’entreprise, carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté, programme de cooptation.

Avantages

Formation certifiante (équivalent Bac + 3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable transverses.

Employeur

Lidl compte 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs en France. 20 à 49 salariés dans ce magasin. Implantée en France depuis 1989.

Nous sommes certifiés TOP Employer depuis 2019, et nous nous engageons en matière d'égalité, diversité et inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.