Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Mulhouse; Sur place; EUR 53 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Directeur de Supermarché à Mulhouse. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe et de l’optimisation des opérations au quotidien. Ce poste exige un Bac au minimum et une expérience significative en management. Une rémunération évolutive est prévue, ainsi que des avantages comme une voiture de fonction et un programme de formation certifiant.

Prestations

Rémunération évolutive avec salaire brut annuel de 52 592 €

Voiture de fonction

Carte de réduction de 10 %

Prime de participation

Formation certifiante

Qualifications

• 5 ans d'expérience en management pour Bac à Bac +2.
• 2 ans d'expérience en management pour Bac +3/4.
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Responsabilités

• Gérer l'équipe et organiser les tâches quotidiennes.
• Optimiser la satisfaction client et l’approvisionnement.
• Assurer le respect du concept Lidl.

Connaissances

Management d'équipe

Organisation

Réactivité

Performance

Formation

Bac à Bac +5

Description du poste

Offre n° 199XVXV – Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) – 68 - Mulhouse

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions
En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : tu manages et accompagnes une équipe (organisation, répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants), optimises la satisfaction client en garantissant la bonne tenue du supermarché (disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse), assures l’approvisionnement du supermarché (optimisation du stock, contrôle qualité régulier), garantis la propreté et l’accueil des clients en respectant les procédures nationales, et es garant des procédures pour assurer le respect du concept Lidl.

Profil
Nous recherchons avant tout une personnalité : tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue, tu sais organiser et gérer les priorités, tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance. Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management
• Bac +5 avec ou sans expérience en management

Nous recrutons
- Un poste en CDI statut cadre
- Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, versé sur 13 mois
- Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai
- Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
- Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
- Un programme de cooptation avec des primes à la clé
- Une période de formation certifiante (équivalent Bac +3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
- Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & inclusion, ainsi que le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Horaires annuels : travail les week-ends et jours fériés, travail le dimanche, travail le samedi

Salaire brut annuel : 52 592 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 Ans (indispensable)
• Bac ou équivalent (obligatoire)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #TeamLidl, c’est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !