Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Morteau; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution recherche un Directeur de Supermarché pour manager une équipe et assurer le bon fonctionnement du supermarché à Morteau. Vous serez responsable de la satisfaction client et du respect des normes Lidl. Profil avec expérience en management requis, possibilité d'évolution de carrière et formation certifiante.

Prestations

Voiture de fonction

Prime de participation

Carte de réduction de 10%

Formation certifiante

Évolution de carrière

Qualifications

• Expérience en management requise.
• Capacité à fédérer une équipe.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe.
• Optimiser la satisfaction du client.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients.
• Respect des procédures et du concept Lidl.

Connaissances

Posture managériale

Gestion des priorités

Réactivité

Goût de la performance

Formation

Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac +5 avec ou sans expérience en management

Description du poste

Offre n° 199NMRS Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTIONTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier…
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

PROFIL

• Adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Organises et gères les priorités.
• Es réactif(ve) et as le goût de la performance.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Conditions de candidature

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management.
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI statut cadre.
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat

CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Horaires annuels
Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 52 592 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience : 2 ans minimum. Bac ou équivalent.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Supérettes

Employeur

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !