Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Montesson; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche un Directeur de Supermarché pour gérer une équipe et assurer la satisfaction des clients. Ce poste implique la gestion des opérations quotidiennes du supermarché et la mise en œuvre des normes de qualité. Un contrat CDI avec un salaire évolutif est proposé, ainsi que des opportunités de formation et d'évolution de carrière.

Prestations

Salaire évolutif

Voiture de fonction

Prime de participation

Carte de réduction de 10%

Programme de cooptation

Formation certifiante

Possibilités d'évolution

Qualifications

• Poste managérial avec leadership et pédagogie requis.
• Expérience de 5 ans ou plus en management pour certains niveaux d'éducation.
• Capacité à gérer les priorités et satisfaire les clients.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe dans les opérations.
• Optimiser la satisfaction et le fonctionnement du supermarché.
• Assurer l'approvisionnement en fonction des besoins.

Connaissances

Management d'équipe

Organisation

Réactivité

Orientation client

Posture managériale

Formation

Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac +5 avec ou sans expérience en management

Description du poste

Offre n° 199WNQT - Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl

Profil

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue
• Tu sais organiser et gérer les priorités
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• Bac +5 avec ou sans expérience en management

Contrat et rémunération

Type de contrat : CDI statut cadre.

• Rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Programme de cooptation avec des primes à la clé
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant une expérience de travail engagée, un cadre de travail favorable et un environnement de travail sécuritaire. Lidl est un TOP Employer certifié depuis 2019 et nous nous engageons en matière d'égalité femme/homme, de diversité et d'inclusion.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Employeur

Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs en France. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !