Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Montbéliard; Sur place; EUR 53 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Directeur de Supermarché à Montbéliard. Dans ce rôle, vous managerez une équipe, optimiserez la satisfaction client et serez responsable de l'approvisionnement. Un diplôme Bac à Bac +5 ainsi qu'une solide expérience en management sont requis. Ce poste en CDI propose une rémunération initiale de 52 592 € avec évolutions possibles.

Prestations

Rémunération évolutive

Voiture de fonction après période d'essai

Prime de participation

Réduction de 10% sur les produits Lidl

Formation certifiante

Possibilités d'évolution de carrière

Qualifications

• Expérience dans le commerce ou en management.
• Capacité à fédérer une équipe et à être pédagogue.
• Connaissance des procédures de supermarché.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe au quotidien.
• Assurer la satisfaction client en optimisant le magasin.
• Gérer l'approvisionnement et le stock efficacement.
• Garantir la propreté et l'accueil en magasin.
• Respecter les procédures de l'entreprise.

Connaissances

Management d'équipe

Organisation et priorisation

Réactivité

Performance

Formation

Bac à Bac +5 en gestion ou commerce

Description du poste

Offre n° 199XVXR - Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Tu sais organiser et gérer les priorités.
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.

Conditions de candidature

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management.
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI statut cadre.
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine. Travail les week-ends et jours fériés.

Horaires annuels.

Travail le dimanche. Travail le samedi.

Salaire brut : annuel de 52 592 € à 52 592 € sur 12 mois.

Employeur

20 à 49 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Mme Karelle REGIN