Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Carrières-sous-Poissy; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Un détaillant majoritaire en Île-de-France recherche un Directeur de Supermarché. Vous dirigerez une équipe pour optimiser la satisfaction client et vous garantirez le bon fonctionnement du supermarché. Le poste exige une posture managériale, de l'expérience commerciale, et de la réactivité. Un CDI avec un salaire annuel de 52 592 € à l'embauche est proposé, ainsi que divers avantages et opportunités d'évolution.

Prestations

Prime de participation

Carte de réduction de 10%

Voiture de fonction après période d'essai

Qualifications

• Posture managériale et fédératrice.
• Capacité à organiser et gérer les priorités.
• Réactif(ve) avec un goût pour la performance.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché selon ses besoins.

Connaissances

Leadership

Gestion des priorités

Réactivité

Pédagogie

Formation

Expérience dans le commerce ou niveau Bac+3/4

Description du poste

Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

PROFIL

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Tu sais organiser et gérer les priorités.
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.
• Tu as de l'expérience dans le commerce ou tu démarres dans la vie active.

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI statut cadre.
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable en transverse.

TYPE DE CONTRAT

CDI, 35 h/semaine, période d'essai de 4 mois (2 mois renouvelables). Travail le samedi, les week-ends et jours fériés.

RESSOURCES SUPPLÉMENTAIRES

• Secteur d'activité : Supermarchés
• Employeur : 20 à 49 salariés, implanté en France depuis 1989, avec 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs.
• Référence EEO : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié selon les besoins.

D'AUTRES OFFRES

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