Directeur de Supermarché: Leadership & Performance

Lidl France; Colmar; Sur place; EUR 53 110 - 64 436; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI cadre

Salaire évolutif

Voiture de fonction

Participation et/ou intéressement

Carte réduction Lidl 10%

Programme de cooptation

Formation certifiante Bac+3/4

Évolution vers Responsable des Ventes

Résumé du poste

Lidl France recherche un Directeur de Supermarché pour piloter un magasin et fédérer une équipe autour des objectifs du concept Lidl. Vous assurez l’organisation, le recrutement, l’optimisation du stock et la qualité du service client, tout en garantissant le respect des procédures et la performance commerciale du magasin.

Poste en CDI cadre avec progression salariale: 53 110 € brut/an à l’embauche puis progression annuelle selon résultats.

Qualifications

• Expérience managériale dans le commerce souhaitée.
• Capacité à fédérer et diriger une équipe.
• Organisation et gestion des priorités.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe: organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client et la bonne tenue du magasin: disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
• Assurer l’approvisionnement du magasin et le contrôle qualité du stock.
• Garantir la propreté et l’accueil des clients en magasin et respecter le concept Lidl.
• S’assurer du respect des procédures et du concept Lidl.

Connaissances

Leadership

Gestion des priorités

Réactivité

Formation

Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management

Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management

Bac +5 avec ou sans expérience en management

Description du poste

Lidl France recherche un Directeur de Supermarché pour piloter un magasin et fédérer une équipe autour des objectifs du concept Lidl. Vous assurez l’organisation, le recrutement, l’optimisation du stock et la qualité du service client, tout en garantissant le respect des procédures et la performance commerciale du magasin.

Poste en CDI cadre avec progression salariale: 53 110 € brut/an à l’embauche puis progression annuelle selon résultats.