Directeur de Supermarché (H / F) - Parcours certifiant

LIDL; Sallaumines; Sur place; EUR 53 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un Directeur de Supermarché pour gérer une équipe et optimiser la satisfaction client. Le poste, basé à Sallaumines, exige une expérience en management et offre un CDI avec une rémunération évolutive allant jusqu'à 63 794 € brut annuel. Une voiture de fonction et d'autres avantages sont inclus.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime de participation

Carte de réduction Lidl à 10%

Voiture de fonction

Qualifications

• Expérience en management souhaitée, capacité à gérer des priorités et à être réactif.
• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience.

Responsabilités

• Manager une équipe pour optimiser les performances du supermarché.
• Garantir la satisfaction client par la bonne tenue du supermarché.
• Assurer l'approvisionnement en adéquation avec les besoins du supermarché.

Connaissances

Management

Organizational skills

Customer satisfaction

Team leadership

Formation

Bac à Bac +5 en management

Description du poste

Offre n° 198DGRC - Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

INTRODUCTION
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

Profil recherché

• Personnalité orientée management et fédératrice, avec une capacité pédagogique.
• Capacité à organiser et gérer les priorités, réactivité et goût de la performance.
• Expérience et niveau de formation variables selon le poste (voir sections Formation / Expérience).

Formation et expérience

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management,
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Conditions et avantages

• Contrat à durée indéterminée (CDI), statut cadre.
• Rémunération évolutive: 52 592 € brut annuel à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (selon résultats).
• Carte de réduction Lidl à 10% après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation et période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4).
• Évolution possible vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou autres postes de Responsable en transverse.

Informations complémentaires

• Label TOP Employer depuis 2019; Engagements RH, égalité Femme/Homme, diversité et inclusion.
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap; aménagements du poste possibles selon les besoins.
• Secteur d'activité : Supermarchés; Employeur: Lidl France.