Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

LIDL; Étrembières; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de supermarchés recherche un(e) Directrice/Directeur de Supermarché à Étrembières. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe dynamique, de l'optimisation de la satisfaction client et du respect des procédures. Le poste propose un salaire brut annuel de 52 592 € à l’embauche, avec des augmentations possibles. Formation certifiante incluse. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont encouragées.

Prestations

Rémunération évolutive sur 13 mois

Voiture de fonction après période d'essai

Carte de réduction de 10% après 6 mois

Qualifications

• Expérience dans le commerce ou débutant accepté.
• Capacité à manager une équipe.
• Formation certifiante (équivalent Bac+3/4) incluse.

Responsabilités

• Gestion d'équipe : organisation, répartition des tâches et formation.
• Optimisation de la satisfaction client.
• Gestion des approvisionnements et du stock.
• Assurer propreté et procédures en supermarché.
• Respecter le concept Lidl.

Connaissances

Posture managériale

Organisation et gestion des priorités

Réactivité

Goût de la performance

Formation

Bac à Bac +5 selon expérience en management

Description du poste

Offre n° 199RDGC - Directrice/Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants;
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse;
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier;
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales;
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

Profil

• Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Tu sais organiser et gérer les priorités.
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.
• Pour postuler, il faudra selon ta situation : Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, ou Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019. Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

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