Directeur de Supermarché (H / F) - Parcours certifiant

Lidl; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 51 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Lidl recherche un Directeur de Supermarché pour sa localisation à Bourg-en-Bresse. Vous serez responsable de l’encadrement d’une équipe tout en assurant la satisfaction des clients et la bonne marche du supermarché. Le poste offre une rémunération évolutive, des possibilités d'évolution, ainsi qu'une période de formation certifiante.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Voiture de fonction après période d’essai

Prime de participation et/ou d’intéressement

Formation certifiante

Qualifications

• Personnalité fédératrice et pédagogue pour manager une équipe.
• Capacité à organiser et gérer les priorités.
• Réactivité et goût de la performance.

Responsabilités

• Manager une équipe de 20 à 40 collaborateurs.
• Optimiser la satisfaction du client et la tenue du supermarché.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché.

Connaissances

Management

Organisation

Réactivité

Performance

Formation

BAC+2 avec 5 ans d’expérience en management

BAC+3/4 avec 2 ans d’expérience en management

BAC+5 avec ou sans expérience en management

Description du poste

Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant, Bourg-en-Bresse

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intégreras une entreprise en pleine croissance où tu pourras mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont la mission ultime est d’assurer le bon fonctionnement de la surface de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Adopter une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue
• Savoir organiser et gérer les priorités
• Être réactif(ve) et avoir le goût de la performance

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché, il te faudra selon ta situation :

• BAC+2 avec 5 ans d’expérience en management
• BAC+3/4 avec 2 ans d’expérience en management
• BAC+5 avec ou sans expérience en management

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, puis 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans, et 63 028 € après 3 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de responsabilité transverse

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femmes/Hommes, de diversité & inclusion, ainsi que le travail quotidien de nos équipes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié.