DIRECTEUR DE SUPERMARCHÉ (H/F)

Choazan - Recrutement & Accompagnement; Nevers; Sur place; EUR 45 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Participation et intéressement

Tickets resto

Remise sur achat

Résumé du poste

Choazan - Recrutement & Accompagnement recherche un directeur/directrice de supermarché pour diriger un point de vente en Bourgogne-Franche-Comté, Nevers. Vous assurez la politique commerciale et pilotez le centre de profits avec un effectif conséquent.

Le poste, CDI cadre au forfait jour, propose une rémunération fixe sur 13 mois et variable, avec RTT, participation et intéressement, tickets restaurant et remises sur achat.

Qualifications

• Expérience : Au moins 4 ans en management opérationnel dans la grande distribution alimentaire.
• Compétences : Vision stratégique et analyse des indicateurs de performance.
• Leadership et capacité à fédérer.
• Maîtrise des enjeux sociaux et gestion des instances représentatives.
• Sens du service client et culture du résultat.

Responsabilités

• Respecter la politique commerciale de l'enseigne.
• Piloter votre centre de profits (écarts budgets, plan d'action).
• Recruter, motiver et animer vos collaborateurs.
• Respecter la réglementation (commerciale, droit du travail et sécurité).

Connaissances

Leadership

Vision stratégique

Indicateurs de perf

Gestion IR

Service client

Culture du résultat

Description du poste

Une enseigne de proximité réputée recherche un(e) Directeur/Directrice de supermarché.Vos principales missions :- respecter la politique commerciale de l'enseigne- piloter votre centre de profits (écarts budgets, plan d'action)- recruter, motiver et animer vos collaborateurs- respecter la réglementation (commerciale, droit du travail et sécurité)Conditions et avantages salariaux- CDI cadre à pourvoir rapidement- Forfait Jour.- Package = fixe sur 13 mois + variable- Avantages : RTT, participation et intéressement, tickets resto, remise sur achatProfil recherché:Expérience : Au moins 4 ans en management opérationnel dans la Grande Distribution Alimentaire (plutôt du type supermarché), avec une expérience confirmée en encadrement d'équipes (20 personnes minimum).Compétences clés :- Vision stratégique et analyse des indicateurs de performance- Leadership et capacité à fédérer- Maîtrise des enjeux sociaux et gestion des instances représentatives- Sens du service client et culture du résultat

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable