Directeur de Supermarché (H/F)

LIDL; Le Havre; Sur place; EUR 53 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Directeur de Supermarché à Le Havre. Le poste implique de leader une équipe, garantir la satisfaction client et gérer les opérations du supermarché. Un Bac+3 est requis, avec une expérience managériale de 2 à 5 ans. Rémunération brute annuelle de 52 592 €, avec possibilités d'évolution salariae. Contrat CDI de 35 heures/semaine, travail les week-ends.

Prestations

Voiture de fonction

Prime de participation

Carte de réduction de 10%

Programme de cooptation

Période de formation certifiante

Possibilités d'évolution de carrière

Qualifications

• Expérience en management de 2 à 5 ans selon le niveau d'études.
• Bac +3 minimum requis.
• Capacité à manager une équipe efficacement.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe.
• Optimiser la satisfaction client.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché.
• Garantir la propreté et l'accueil.

Connaissances

Leadership

Organisation

Gestion des priorités

Réactivité

Utilisation de procédures

Formation

Bac à Bac+2 en management

Bac+3/4 en commerce

Description du poste

Offre n° 199XVZL – Directeur de Supermarché (H/F)

Nous recherchons un directeur de supermarché LIDL prêt à mettre à profit son leadership et à sa réactivité afin d'atteindre les objectifs stratégiques. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

VOS MISSIONS

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

PROFIL

• Vous adoptez naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Vous savez organiser et gérer les priorités.
• Vous êtes réactif(ve) et avez le goût de la performance.

EXPÉRIENCE REQUIRES

• Bac à Bac+2 avec 5 ans d'expérience en management.
• Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac+5 avec ou sans expérience en management.

PERFÉCITATION BENEFITS

• Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

TYPE DE CONTRAT

CDI – 35H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés (samedi, dimanche).

SALAIRE

• Salaire brut : annuel de 52 592 € sur 13 mois.
• Salaires évolutifs : 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.

PROFIL SOUHAITÉ

• 2 ans d'expérience, indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce, indispensable.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Secteur d'activité : Supermarchés.

EMPLOYEUR

20 à 49 salariés.

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés! Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.