Directeur de Supermarché - H/F

LIDL; Beaumont; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Directeur de Supermarché H/F à Beaumont. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe, de l'optimisation de la satisfaction client et du bon approvisionnement. Le poste exige disponibilité les week-ends et jours fériés. Un Bac est requis, accompagné de 2 ans d'expérience. Rémunération entre 52 592 € à 63 794 € brut annuel selon l'expérience.

Prestations

Salaire évolutif

Voiture de fonction

Carte de réduction de 10 %

Prime de participation

Formation certifiante

Qualifications

• Expérience dans le commerce ou débutante dans la vie active.
• Personnalité managériale et fédératrice, goût de la performance.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe.
• Optimiser la satisfaction du client.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients.
• Être garant des procédures.

Connaissances

Leadership

Organisation

Réactivité

Pédagogie

Gestion d'équipe

Formation

Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac +5 avec ou sans expérience en management

Description du poste

Offre n° 199XVYT - Directeur de Supermarché - H/F

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl

Profil

• Expérience dans le commerce ou débutante dans la vie active, avec une personnalité managériale et fédératrice, pédagogue, organisatrice, réactive et goût de la performance
• Modification de la formation : Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, Bac +5 avec ou sans expérience en management

Rémunération

• Salariée évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Programme de cooptation avec des primes à la clé
• Période de formation certifiante équivalent Bac+3/4 de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Possibilités d'évolution vers Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable en transverse

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés (samedi, dimanche)

Profil souhaité

• 2 ans d'expérience, indispensable
• Bac ou équivalent (formation indispensable)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

• 20 à 49 salariés
• Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Laurine MONTMESSIN

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.