Directeur de Site Logistique (F/H)

Groupe DERET

Saran

Sur place

EUR 85 000 - 120 000

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Résumé du poste

DERET Logistique recrute un Directeur/Directrice de Site Logistique pour piloter l’ensemble des activités du site de Saran (45). Vous reportez au Directeur de Pôle et assurez la performance globale, le développement et la satisfaction des clients et des collaborateurs.

Vos missions couvrent le management des équipes, le pilotage de la performance, la relation client et les projets d’amélioration continue, avec une attention particulière à la sécurité et à la rentabilité.

Qualifications

  • Expérience significative en management et animation d’équipes de managers.
  • Maîtrise du pilotage d’un site logistique et de ses enjeux opérationnels et économiques.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des environnements mécanisés ou automatisés.

Responsabilités

  • Manager, accompagner et fédérer les équipes du site.
  • Piloter les indicateurs de performance (productivité, qualité, service, coûts, sécurité).
  • Garantir la satisfaction clients et le respect des engagements contractuels.
  • Conduire les projets d’amélioration continue et les évolutions du site.

Connaissances

Management d'équipes
Pilotage site logistique
WMS & automatisation
Leadership
Vision stratégique
Rigueur & exigence
Relation client

Outils

WMS

Description du poste

DERET Logistique – CDI – Cadre

Dans le cadre de son développement, DERET recherche un(e) Directeur/Directrice de Site Logistique. Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous êtes responsable de la performance globale du site, de son développement et de la satisfaction de ses clients et collaborateurs.

Vos missions
Management des équipes
  • Manager, accompagner et fédérer les équipes du site.
  • Garantir la santé, la sécurité, la motivation et le développement des collaborateurs.
  • Veiller à un climat social constructif et accompagner les situations individuelles et collectives.
  • Donner une vision claire des objectifs et piloter les plans d'actions associés.
Pilotage de la performance
  • Superviser l'ensemble des activités logistiques du site.
  • Piloter les indicateurs de performance : productivité, qualité, taux de service, coûts et sécurité.
  • Garantir la performance économique et la rentabilité du site.
  • Optimiser les ressources humaines et matérielles.
Relation client
  • Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.
  • Veiller au respect des engagements contractuels et des niveaux de service.
  • Animer les revues de performance et accompagner le développement des activités.
Amélioration continue
  • Déployer les démarches d'amélioration continue et optimiser les flux logistiques.
  • Bâtir et piloter les projets de mécanisation, d'automatisation et de transformation du site.
  • Identifier les leviers de performance et accompagner les évolutions de l'organisation.
Votre profil
  • Expérience significative en management d'équipes et de managers.
  • Maîtrise du pilotage d'un site logistique, de ses enjeux opérationnels et économiques.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques, des WMS et des environnements mécanisés ou automatisés.
  • Leadership reconnu et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
  • Vision stratégique et capacité à construire une organisation performante et durable.
  • Exigence, rigueur et culture du résultat.
  • Adaptabilité, proximité terrain et capacité à allier fermeté et pédagogie.
  • Sens du service client et aptitude à développer des relations de confiance avec les partenaires.
Conditions
  • Contrat : CDI – Statut Cadre
  • Localisation : Saran (45)
  • Prise de poste : Dès que possible
  • Rémunération : Selon profil et expérience
  • Avantages : Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone portable et avantages Groupe.
Pourquoi rejoindre DERET ?
  • Intégrer un Groupe indépendant, reconnu pour son expertise dans les métiers de la logistique et du transport.
  • Rejoindre une entreprise en croissance, portée par des projets ambitieux et des solutions logistiques innovantes.
  • Évoluer dans un environnement où l'autonomie, la proximité managériale et la prise d'initiative sont encouragées.
  • Piloter un site stratégique et contribuer directement à sa performance, à son développement et à la satisfaction de ses clients.
  • Bénéficier de réelles opportunités d'évolution au sein d'un Groupe qui valorise les talents et accompagne le développement des compétences.

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