Directeur de site (H/F)

France Travail; France; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail rattaché(e) à la Direction régionale est responsable de la performance globale d'un site regroupant 9 agences et 65 collaborateurs, garantissant la déclinaison opérationnelle de la stratégie du groupe. Agences : Cherbourg, Portbail, Bricquebec, Les Pieux, Valognes, Carentan, Periers et Lessay.

Vous définissez et déployez la stratégie du site, pilotez les achats et les coûts, assurez le développement durable et rentable du périmètre, et coordonnez les activités commerciales,

Qualifications

• Expérience exigée : Cette expérience est indispensable.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie du site en lien avec la politique régionale et groupe.
• Piloter les indicateurs de performance (CA, marge, productivité).
• Construire et suivre les budgets annuels et plans d'actions.
• Manager, accompagner et faire grandir les équipes au quotidien.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction régionale, vous êtes responsable de la performance globale de votre site (9 agences, 65 collaborateurs) et garant(e) de la déclinaison opérationnelle de la stratégie du groupe.Véritable chef d'orchestre, vous pilotez l'activité dans toutes ses dimensions (commerce, RH, sécurité, finance) afin d'assurer le développement durable et rentable de votre périmètre.Agences : 2 agences de Cherbourg, Portbail, Bricquebec, Les Pieux, Valognes, Carentan, Periers et Lessay.Vos principales responsabilitésStratégie & pilotage- Définir et déployer la stratégie du site en lien avec la politique régionale et groupe- Piloter les indicateurs de performance (CA, marge, productivité, rentabilité)- Construire et suivre les budgets annuels et plans d'actions- Identifier les opportunités de développement et proposer des leviers de croissance- Assurer une veille concurrentielle activeManagement & développement des équipes- Manager, accompagner et faire grandir vos équipes au quotidien- Donner du sens, fédérer et développer une culture de la performance- Fixer des objectifs clairs, en assurer le suivi et accompagner leur atteinte- Développer les compétences et le leadership des managers- Piloter les sujets RH : recrutement, formation, évolution, disciplinaire, succession- Favoriser la coopération entre services et centres de profitPerformance commerciale & exploitation- Définir et animer la stratégie commerciale du site- Garantir la satisfaction client comme priorité quotidienne- Développer les synergies internes (agences, transport, industrie, support.)- Promouvoir les offres et services (génération artisan, digital, web.)- Assurer le respect des politiques commerciales et l'optimisation de la marge- Suivre les encours clients et le recouvrement des créancesSanté & Sécurité- Être garant(e) de la politique santé et sécurité sur votre périmètre- Veiller au respect des règles et procédures (QSE, conformité.)- S'assurer de la mise à jour du DUER et du déploiement des plans d'actions- Promouvoir une culture sécurité forte et durableGouvernance & CODIR- Contribuer activement aux décisions stratégiques de la région- Participer à l'élaboration du plan à 5 ans- Suivre les plans d'actions groupe et région (sécurité, performance, coûts.)- Incarner les valeurs et les principes de management du groupe

Type de contrat CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

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