Directeur de site adjoint H/F

France Travail; Béziers; Sur place; EUR 85 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un Directeur de site adjoint H/F pour Béziers. En binôme avec le Directeur de Site, vous pilotez la production, encadrez les équipes et assurez la mise en œuvre de la stratégie industrielle et des objectifs KPI.

Vous assurez la sécurité, la qualité et l’environnement (QHSE), coordonnez les relations avec les autorités et partenaires, et préparez la transition pour reprendre le poste de directeur à terme. Poste en intérim puis CDI possible.

Qualifications

• Aptitude au management d'équipes sur un site industriel.
• Connaissance des normes QHSE et de la réglementation environnementale.
• Capacité à piloter le lean et l'amélioration continue.

Responsabilités

• Piloter la production et coordonner les Chefs d'atelier.
• Assurer la sécurité et le respect des règles.
• Gérer le budget et optimiser les coûts.
• Établir et suivre les KPIs du site.

Description du poste

Offre n° 7136882
Directeur de site adjoint H/F

Bras droit du Directeur de Site, vous pilotez la production et encadrez les équipes au quotidien sur le terrain. En binôme avec le Directeur actuel, un plan de transition structuré vous permettra de vous approprier la vision stratégique, la gouvernance et la gestion des instances afin de lui succéder pleinement lors de son départ à la retraite prévu en .Les principales missions de ce poste sont : SécuritéÊtre le garant quotidien de la culture sécurité directement dans les ateliers : mener des audits de terrain réguliers, animer les quarts d'heure sécurité et contrôler le respect rigoureux des règles fondamentales et des règles qui sauvent (RQS).Piloter l'analyse des situations dangereuses et/ou accidents et déployer immédiatement les plans d'actions correctifs dans les ateliers.Qualité / Hygiène / EnvironnementAssurer une veille active et garantir la stricte conformité du site aux évolutions réglementaires, aux normes QHSE et aux exigences de l'arrêté préfectoral.Accompagner le Directeur de Site dans les relations avec les autorités de contrôle (DREAL, Inspection du travail, CARSAT).S'approprier progressivement ces dossiers complexes aux côtés du Directeur pour être en capacité d'en assumer la responsabilité future.Veiller au respect absolu de la réglementation environnementale et de l'arrêté préfectoral sur le terrain.Saisir l'opportunité d'une forte présence terrain pour maîtriser l'historique technique du site, tout en collaborant étroitement avec la Direction afin d'appréhender la gestion des partenaires externes, des instances représentatives et de décliner la stratégie nationale de l'entreprise.Production / Maintenance: Assurer le bon fonctionnement et la fluidité de l'ensemble des ateliers de production à travers un management de proximité.Déployer sur le terrain la stratégie opérationnelle et suivre au jour le jour les indicateurs clés de performance (KPIs) : productivité, qualité, coûts, délais.Identifier les dysfonctionnements techniques ou organisationnels directement dans les ateliers et piloter les actions d'amélioration continue (Lean, optimisation des flux).Participer à l'élaboration du budget du site en collaboration avec le Directeur de site et le Directeur industriel et veiller à l'optimisation des coûts de fabrication au niveau des ateliers.Coordonner les actions de maintenance avec la production pour réduire les arrêts machines et garantir la continuité de l'activité.Management:Manager, animer et coordonner directement les Chefs d'atelier.Collaborer de manière active et structurée avec les directions partenaires (Supply Chain, Achats, Direction Technique, Administration des Ventes.) afin d'aligner la stratégie industrielle, d'optimiser les flux de bout en bout et de garantir un taux de service client optimal.Développer les compétences des équipes de production (polyvalence, plans de formation, intégration des nouveaux arrivants).Fédérer les équipes au quotidien autour d'objectifs clairs et motivants.Mener les entretiens annuels d'évaluation et de développement professionnel en support au Directeur de site.Anticiper et planifier les besoins en ressources humaines du site en collaboration avec le Directeur de site.

Type de contrat Intérim - 1 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre