Directeur de Résidence Services Séniors (H / F)

Aquarelia; Sète; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les services aux seniors recherche un Directeur/Responsable de résidence pour gérer efficacement son établissement. Le candidat idéal aura un diplôme Bac + 5 et au moins 5 ans d'expérience en gestion de résidences pour seniors autonomes. Ce poste inclut le management d'une équipe, la gestion commerciale, budgétaire et la satisfaction des clients. Rejoignez une structure prometteuse et engageante.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un rôle similaire, de préférence en gestion de résidences pour seniors autonomes.

Responsabilités

• Gérer la commercialisation des logements et garantir un taux d’occupation optimal.
• Manager une équipe de 10 à 15 collaborateurs et préparer les variables de paie.
• Préparer et suivre les budgets tout en gérant la facturation.
• Assurer la satisfaction des clients et mettre en œuvre des procédures qualité.
• Réaliser le reporting auprès des services supports.

Connaissances

Leadership et Gestion d’Équipe

Compétences en Communication

Gestion Financière

Compétences Organisationnelles

Formation

Diplôme Bac + 5 en gestion, management ou gérontologie

Description du poste

À propos de nous

Rejoignez AQUARELIA, spécialiste des Résidences Services Seniors, offrant depuis 1993 des habitats « tout compris » pour le bien‑être des seniors autonomes, avec logements du T1 au T3 incluant restauration et charges. En expansion, AQUARELIA gère 23 résidences en France et vise 24 implantations et 2 600 logements d'ici 2025, avec 330 collaborateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travaillez dans un secteur valorisant le bien‑vieillir des seniors : « Vivre Vieux – Vieillir Heureux ! »

Intégrez une entreprise solide et sociale, appartenant au Groupe ORIA.

Participez à une aventure humaine et engagée dans une entreprise en développement.

Évoluez dans un environnement stimulant avec de réelles perspectives d'évolution.

Vous cherchez un poste qui a du sens et aimez le contact humain ? Rejoignez notre structure dynamique !

Mission

En tant que Directeur / Responsable de votre résidence, vous êtes chargé(e) de la gestion efficace et du développement commercial de votre établissement.

Responsabilités

• La gestion commerciale : commercialisation des logements pour garantir un taux d’occupation optimal, rédaction des baux et signatures, élaboration des contrats de services (restauration, services à la personne), réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie des résidents, optimisation de la performance économique grâce à la mise en œuvre d’un plan d’action commercial local et la maîtrise des charges, organisation d’animations avec des prestataires internes et externes.
• La gestion RH du personnel : Management d’une équipe de 10 à 15 collaborateurs, préparation des variables de paie et transmission au siège pour l’élaboration des bulletins de salaire, recrutement et intégration des nouvelles recrues (contrats, accueil…), gestion quotidienne des absences, plannings et dossiers disciplinaires.
• La gestion budgétaire : préparation et suivi des budgets, Gestion de la facturation.
• En garantissant la satisfaction des clients, vous assurez la mise en œuvre des procédures qualité et une organisation optimale des services proposés (animation, restauration, accueil, etc.), tout en respectant les réglementations en vigueur.
• Vous êtes également responsable du reporting auprès des services supports.

Profil

Diplôme :

Idéalement titulaire d'un diplôme Bac + 5 en gestion, le management ou gérontologie.

Expérience :

Une expérience préalable d'au moins 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans la gestion de résidences pour seniors autonomes.

Compétences clés :

• Leadership et Gestion d’Équipe : Capacité à diriger et motiver une équipe multidisciplinaire, en favorisant un environnement de travail collaboratif et positif.
• Compétences en Communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour interagir efficacement avec les résidents, les familles et le personnel.
• Gestion Financière : Compétence avérée en gestion de budget et optimisation des ressources financières de la résidence.
• Compétences Organisationnelles : Aptitude à gérer plusieurs tâches et à établir des priorités dans un environnement dynamique.