Directeur de résidence pour seniors H/F

DOMITYS; Dinard; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le bien-vieillir recherche un facilitateur du bien-vieillir pour garantir un environnement sécurisé et confortable à ses résidents à Dinard. Vous serez en charge de l'encadrement d'une équipe, de la gestion des budgets et de l'animation d'une dynamique locale. Un Bac+4/5 en médico-social et 4 ans d'expérience en management sont requis. Des avantages divers attendent les candidats, y compris des chèques vacances et des primes de cooptation.

Prestations

Chèques vacances

Tarifs préférentiels auprès des partenaires

Prime de cooptation

Qualifications

• Doit être titulaire d'un Bac+4/5 spécialisé dans le médico-social ou la gestion des établissements de santé.
• Expérience d'au moins 4 ans dans un poste similaire axé sur le management.
• Compétences démontrées dans la gestion d'une structure à enjeux financiers et RH.

Responsabilités

• Assurer un cadre de vie unique et sécurisant pour les résidents.
• Encadrer une équipe et assurer un taux d'occupation optimal.
• Veiller à la gestion équilibrée et financière de la résidence.
• Recruter et animer une équipe engagée pour assurer la continuité du service.

Connaissances

Ressources Humaines

Développement commercial

Management

Satisfaction clients

Gestion budgétaire

Formation

Bac+4 / 5 dans le secteur médico-social

Description du poste

DEVENEZ FACILITATEUR DU BIEN-VIEILLIR

Mission

Devenez le garant du bien-vivre de nos résidents en leur offrant un cadre de vie unique et sécurisant, tout en fédérant une équipe de collaborateurs engagés!

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous portez une attention particulière à leurs besoins, au maintien des liens sociaux et de leur autonomie.

Développement commercial

En encadrant un binôme commercial, vous mettez en œuvre un plan d’action en vue d’assurer un taux d’occupation optimal.

En véritable ambassadeur vous représentez votre résidence auprès des acteurs du tissu local : commerçants, associations, réseaux médicaux-sociaux, écoles, …

Gestion de la résidence

En tant que chef d’entreprise, vous veillez au bon équilibre financier de la résidence en maîtrisant et pilotant votre budget. Vous serez responsable de la bonne application des procédures qualité et de la bonne organisation des services proposés.

Vous serez l’interlocuteur privilégié du syndic de copropriété.

Gestion des RH

Vous êtes moteur de la carrière de vos collaborateurs! Vous serez en charge de recruter, d’animer et de fédérer une équipe engagée pour garantir la continuité de service.

Chez DOMITYS, la performance est le fruit du travail collectif, c’est pourquoi nous comptons sur votre leadership pour les accompagner et leur assurer des conditions de travail épanouissantes.

• Pour vous accompagner : Rattaché·e hiérarchiquement au Directeur Régional, vous pourrez compter sur les équipes Business Partner et supports sièges.

Profil

Vous devez être titulaire d’un Bac+4 / 5 spécialisé dans le secteur du médico-social ou la gestion des établissements de santé.

Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire d’au moins 4 ans dans lequel vous avez pu démontrer vos compétences dans le management d’une équipe et la gestion d’une structure à forts enjeux financiers et RH.

Au-delà de ces qualifications, devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, c’est :

• Avoir le sens du service et de l’écoute à l’égard des résidents et de leurs proches.
• Être un manager de terrain, soucieux de la réussite et de l’épanouissement de son équipe.
• Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle.
• Maîtriser et appliquer les codes de l’hospitalité.

• Travailler 1 week-end sur 2 en roulement.
• Astreintes.

Avantages

Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.

Diversité et inclusion

La force de notre collectif s’appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C’est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d’équité et d’égalité.

Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance.

Compétences

• Ressources Humaines
• Développement commercial
• Management
• Satisfaction clients
• Gestion budgétaire