Directeur de projets rh H/F

Crédit Agricole CIB; Montrouge; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de services financiers recherche un(e) responsable de la transformation RH pour piloter des projets de transformation complexes. Le candidat idéal possède une expérience en gestion de projet stratégique dans un contexte international, ainsi qu'une formation supérieure en gestion de projet ou disciplines connexes. Ce poste offre la possibilité de travailler sur divers projets avec des interlocuteurs variés.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de projet complexe dans un environnement international.
• Connaissance approfondie des systèmes d'information et transformation RH.

Responsabilités

• Piloter des projets RH complexes et multi-dimensionnels.
• Élaborer des plans d'action détaillés et coordonner les équipes.
• Accompagner les transitions organisationnelles.

Connaissances

Gestion de projet stratégique

Conduite du changement

Gestion des parties prenantes

Méthodologies Agile/Scrum/Kanban

Formation

Formation supérieure en gestion de projet ou équivalent

Description du poste

Aperçu

Au sein de l’équipe Transformation RH - Projets et SIRH, dont la mission est d’accompagner les enjeux de transformation de HRE et de contribuer aux ambitions du PMT / Projet Humain, vous serez rattaché(e) à la directrice de la Transformation RH et vous piloterez des projets de transformation. Votre première mission portera sur le déploiement d’une solution digitale RH (Oracle HCM) au sein de CA-CIB.

Responsabilités

• En mission principale, piloter des projets RH complexes et multi-dimensionnels (SIRH, transformation organisationnelle, nouveaux processus), dans un environnement international
  • Cadrer le projet (analyse préalable, alignement stratégique, gouvernance, planification…)
  • Élaborer des plans d’action détaillés avec objectifs, délais et ressources
  • Coordonner les équipes transversales et gérer les parties prenantes
  • Analyser les risques et développer des stratégies d’atténuation
  • Gérer les stratégies de déploiement et d’accompagnement
  • Accompagner les transitions organisationnelles
• En support, accompagner les équipes HRE d’un point de vue méthodologique sur la gestion de projets
  • Accompagner les chefs de projet métier dans l’application de la méthodologie interne CA CIB de gestion de projets, les outils dédiés et sur la réalisation des différents livrables indispensables.
  • Conseiller les équipes internes HRE sur la mise en place des outils et dispositif de gestion de projet adaptés à leurs besoins et au projet.
  • Partager les meilleures pratiques et coacher les équipes sur l’application des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban).
  • Faire bénéficier de son expertise et de son réseau interne (achat, IT...) pour faciliter les projets HRE et optimiser leur préparation, leur lancement et leur déploiement.
  • Participer au renforcement de la culture projet au sein de HRE.

Vous serez amené(e) à travailler de façon transversale sur divers projets avec des interlocuteurs variés. Votre rôle est essentiel à la réussite de nos projets de transformation HRE et au déploiement du projet Humain de l’entreprise.

Qualifications

• Vous avez acquis une expérience significative en gestion de projet stratégique et/ou complexe avec une forte composante SI dans un environnement international et en conduite du changement.
• Formation supérieure en gestion de projet, gestion des RH, management des organisations, consultant / organisateur, systèmes d’information