Poste et missions
Le Directeur de programme intègre l'équipe Pilotage de la Transformation, rattachée à la Direction de la Transformation et à la Direction Financière Groupe. Cette équipe est dédiée au suivi et au pilotage des programmes de transformation à fort impact, confiés par le CDG à la Direction de la Transformation. Le Directeur de programme assure la direction opérationnelle d'un ou plusieurs projets de transformation, en lien direct avec les sponsors et les instances dirigeantes du Groupe.
Missions principales
- 1/Pilotage de projets de transformation transverses:
- Prendre en charge la direction opérationnelle d'un ou plusieurs programmes de transformation confiés par le CDG. Définir la gouvernance, la feuille de route et les modalités de pilotage des projets.
- Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes.
- 2/Suivi, reporting et communication
-Mettre en place un dispositif de suivi et de reporting harmonisé, adapté aux exigences du CDG et à la communication financière du Groupe.
-Produire des reportings consolidés et des narratifs pour les instances de gouvernance.
- 3/Gestion des ressources et du budget:
-Utiliser le budget validé avec les sponsors pour mobiliser les ressources nécessaires.
-Assurer l'allocation optimale des ressources et le suivi des dépenses.
- 4/Animation et encadrement:
-Encadrer fonctionnellement des équipes projet internes ou externes.
- Porter les standards de qualité et d'excellence du Groupe BPCE.
- 5/Gestion des risques et résolution des points critiques:
-Identifier les risques et points de blocage, proposer des plans d'action et assurer leur résolution.
-Remonter les alertes auprès des sponsors et du CDG.
Expérience significative (8 ans minimum) en pilotage de programmes de transformation complexes, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
- * Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, reporting et communication financière.
- * Capacité à structurer, piloter et coordonner des projets transverses à fort enjeu.
- * Leadership, esprit d'équipe, capacité à fédérer et à influencer dans des environnements matriciels.
- * Excellente aptitude à la communication écrite et orale, sens politique et capacité à produire des narratifs adaptés aux instances dirigeantes.
- * Rigueur, sens de l'analyse, orientation résultats et autonomie.
- * Anglais professionnel (niveau C1 souhaité).