Directeur de programme - Freelance (H/F)

Collective.work; Paris; Sur place; EUR 110 000 - 190 000; Temps partiel

Résumé du poste

Collective.work recherche un Directeur de programme IT indépendant pour diriger un programme complexe impliquant mainframe, cloud et microservices. Vous piloterez les environnements iso-production, assurerez les délais et le respect du cadre bancaire, tout en coordonnant architectes et équipes.

Le candidat idéal justifie 8 à 12 ans d'expérience en direction de programmes IT et connaît bien les systèmes financiers, les risques et les exigences réglementaires.

Qualifications

• Expérience 8 à 12 ans en direction de programmes IT.
• Expérience significative dans le secteur bancaire ou financier.
• Pilotage de programmes complexes impliquant plusieurs domaines techniques.

Responsabilités

• Pilotage global du programme et respect des coûts, délais et qualité.
• Coordination des architectes, développeurs et équipes opérations et infra.
• Suivi des plannings et jalons critiques, gestion des risques.
• Gouvernance et interface avec sponsors et directions, gestion des blocages.
• Veille au respect des exigences réglementaires et de sécurité bancaire.
• Maintien de la conformité et alignement métier / techniques.

Connaissances

Direction de programme IT

Leadership d'équipes pluridisciplinai

Gestion de la relation client

Pilotage multi-technique

Outils

Mainframe

z/OS

CICS

DB2

COBOL

JCL

Open Systems

Linux/Unix

Middleware

Oracle

SQL Server

Cloud Native

Docker

Kubernetes

Microservices

Cloud Public

AWS

Azure

Services managés

Description du poste

Directeur de programme - Freelance (H/F)

75 - Paris

Offre n° 6845698

Publié le 12 septembre 2026

1. CONTEXTE DE LA MISSION

La mission s'inscrit dans un contexte de transformation et d'intégration d'environnements technologiques hétérogènes associant :

• Mainframe
• Environnements Open
• Technologies Cloud Native
• Cloud public (AWS/Azure)

Le rôle attendu est avant tout un rôle de pilotage global, de coordination des parties prenantes et de sécurisation de l'exécution du programme.

2. MISSIONS PRINCIPALES

Pilotage du programme

• Définir et piloter la trajectoire de mise en place des environnements iso-production.
• Assurer le respect des objectifs de coût, qualité et délai.

Coordination des équipes

• Synchroniser les travaux des architectes, développeurs, équipes opérations et infrastructure.
• Faciliter la collaboration entre les différentes parties prenantes.

Gestion des délais

• Suivre les plannings.
• Gérer les jalons critiques.
• Maintenir l'avancement dans un contexte d'urgence.

Gestion des risques

• Identifier les risques techniques et organisationnels.
• Mettre en place les plans de remédiation.

Gouvernance

• Assurer l'interface avec les sponsors et directions.
• Lever les blocages organisationnels.

Conformité

• Garantir le respect des exigences réglementaires.
• Veiller aux contraintes de sécurité et de conformité du secteur bancaire.

5. ENJEUX DU PROJET

• Création et sécurisation d'environnements iso-production fiables.
• Coordination de multiples technologies et équipes.
• Respect des délais dans un contexte à forte pression.
• Réduction des risques de mise en production.
• Maintien de la conformité réglementaire bancaire.
• Alignement entre les exigences métier et les capacités techniques.

3. PROFIL RECHERCHÉ

Expérience

• Minimum 8 à 12 ans en direction de programmes IT.
• Expérience significative dans le secteur bancaire ou financier.
• Pilotage de programmes complexes impliquant plusieurs domaines techniques.

Connaissances techniques

• Mainframe
• z/OS
• CICS
• DB2
• COBOL
• JCL
• Open Systems
• Linux / Unix
• Middleware
• Oracle
• SQL Server
• Cloud Native
• Docker
• Kubernetes
• Microservices
• Cloud Public
• AWS
• Azure
• Services managés

4. COMPÉTENCES MANAGÉRIALES CLÉS

Leadership

• Encadrement d'équipes pluridisciplinaires de 15 à 30 personnes.
• Animation d'équipes mixtes client / prestataires.

Gestion de la relation client

• Interface directe avec les responsables métiers.
• Gestion des attentes et des priorités métiers.

Pilotage financier

• Suivi budgétaire.
• Respect des engagements contractuels.
• Contrôle des coûts et des risques.

Communication exécutive

• Reporting de haut niveau.
• Présentation de l'avancement aux instances de direction.
• Gestion des escalades.

Type de contrat Profession libérale

Emploi non salarié

Salaire

• Rémunération : - /