Directeur de Maintenance Technique (h/f) (H/F)

ADECCO

Paris

Sur place

EUR 70 000 - 75 000

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Il y a 22 heures
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Véhicule de fonction
Bonus 15%

Résumé du poste

LHH Recruitment Solutions recrute un Directeur Technique FM (H/F) basé à Paris en CDI pour piloter le développement des opérations de maintenance multi-technique et le passage en selfperform sur les sites clients.

Le candidat idéal possède un bac+4/5 en génie technique ou équivalent, >10 ans d'expérience, et maîtrise GMAO/CMMS, Power BI et outils informatiques avancés, avec habilitations électriques et anglais professionnel.

Qualifications

  • Formation technique de niveau Bac+4 à Bac+5 (licence professionnelle ou école d'ingénieur) en génie technique, maintenance industrielle, CVC ou électricité
  • Au moins 10 ans d'expérience en maintenance multitechnique, dont une expérience significative en pilotage de projet et en management d'équipe
  • Réglementation et habilitations électriques requises, connaissance sécurité Incendie/ERP, et sensibilité QHSE

Responsabilités

  • Piloter le développement des opérations selfperform en interne sur les sites clients
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de bascule et les process associés
  • Animer les équipes de maintenance, planifier les astreintes et assurer le contrôle qualité des interventions
  • Suivre la GMAO, garantir la traçabilité et piloter les indicateurs de performance
  • Collaborer avec les comptes et les équipes commerciales pour assurer le succès opérationnel

Connaissances

Leadership
Gestion de projet
Gestion d'équipe
CVC
Électricité
Anglais professionnel
Rigueur
Service client

Formation

Bac+4/5 en ingénierie

Outils

GMAO/CMMS
Power BI
SharePoint

Description du poste

Offre n° 214FSFL
Directeur de Maintenance Technique (h/f) (H/F)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.es recrute pour son client, entreprise international, 1 Directeur Technique FM (H/F) basé à Paris en CDI.Dans le cadre du développement des activités de Facility Management, mon client souhaite développer ses opérations de maintenance technique en interne (selfperform) sur ses sites clients.Le/la Directeur(trice) Technique pilote ce développement de bout en bout : il/elle définit la stratégie de bascule, construit les process et outils nécessaires, puis assure, en collaboration avec les Responsables de comptes, le management pérenne de l'activité de maintenance en propre.Pilotage du développement des opérations selfperform. - Piloter operationnellement la bascule de la maintenance externalisée vers une maintenance internalisée- Définir une stratégie de selfperform en s'appuyant sur les process et outils déjà en place au niveau européen, en les adaptant au contexte local- Définir les gammes de maintenance préventive pour l'ensemble des équipements repris en interne et ajuster les frontières entre sous-traitance et selfperform- Piloter le paramétrage de l'outil de GMAO- Coordonner, par projet, avec le management de transition et les équipes commerciales, la mise en place des opérationsManagement opérationnel et technique du selfperform. - Assurer, en collaboration avec les Responsables de comptes, le suivi des opérations selfperform : management de l'équipe de maintenance, organisation des plannings d'astreinte, animation et formation continue des techniciens, contrôle qualité des interventions- Superviser la maintenance préventive et corrective des équipements, faire évoluer les gammes de maintenance dans le temps- Arbitrer le recours ponctuel à des prestataires spécialisés pour les interventions hors compétences internes- Assurer le suivi de la GMAO, garantir la traçabilité des interventions et la remontée des indicateurs de performance (taux de disponibilité, respect des gammes, délais d'intervention) auprès de la direction et des clients. Contrat : CDIStatut : CadrePackage rémunération :- Fixe : 70k€ à 80k€- Bonus : 15%- Véhicule de fonctionPrise de poste : Janvier 2027Formation & expérience. - Formation technique de niveau Bac+4 à Bac+5 (licence professionnelle ou école d'ingénieur) en génie technique, maintenance industrielle, CVC ou électricité- Au moins 10 ans d'expérience en maintenance multitechnique, dont une expérience significative en pilotage de projet et en management d'équipe- Réelles compétences dans les domaines CVC / Électricité / GTBCertifications & habilitations. - Habilitations électriques requises pour l'encadrement d'équipes techniques (BR/B2V/BC selon le périmètre)- Connaissances réglementaires solides en sécurité incendie et ERP- Certification ou sensibilisation QHSE (type MASE) appréciéeCompétences techniques. - Maîtrise de la construction de plans de maintenance préventive- Maîtrise d'un ou plusieurs outils de GMAO/CMMS (paramétrage et exploitation)- Compétences en gestion de projet, en gestion budgétaire et en pilotage de la performance- Compétences informatiques avancées : Microsoft Office, Power BI, SharePoint, outils d'IACompétences comportementales. - Leadership affirmé pour recruter et fédérer une équipe naissante- Excellent sens du service client et de la communication- Capacité à accompagner les équipes commerciales dans leurs démarches- Rigueur, autonomie et capacité à structurer une activité nouvelle- Anglais professionnel requis

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros à 75000.0 Euros
Expérience
  • 5 An(s) Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur

100 à 199 salariés

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.M. MATHIEU LOUPS

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