Directeur de Magasin - Leadership & Performance Retail

Jobberry; Bordeaux; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Autonomie

Formation personnalisée

Environnement humain centré sur la PER

Projet stimulant

Résumé du poste

Jobberry Recrutement accompagne un acteur majeur du retail dans le recrutement confidentiel de son futur Directeur de Magasin H/F, basé en région bordelaise. Vous dirigerez un magasin stratégique avec autonomie et performance économique, et gérerez une équipe de 40 collaborateurs.

Rattaché à la Direction Régionale, vous pilotez le développement commercial, la rentabilité et l'expérience client, tout en accompagnant un changement organisationnel et en veillant à la qualité de vie au travail.

Qualifications

• Expérience confirmée en direction de magasin ou centre de profit dans le retail.
• Capacité à piloter des équipes importantes et à faire monter en compétences les managers.

Responsabilités

• Piloter le développement commercial et la rentabilité du magasin.
• Manager et accompagner une équipe de 40 collaborateurs et leurs managers.
• Développer une culture de proximité, d'engagement et de responsabilisation.
• Accompagner l'organisation en évolution tout en conciliant performance et qualité de vie au travail.
• Garantir une expérience client différenciante et valoriser un univers produit à forte saisonnalité.
• Piloter les projets d'aménagement et d'amélioration continue du magasin.

Connaissances

Leadership

Management de proximité

Orientation résultats

Relations interpersonnelles

Intelligence émotionnelle

Gestion du changement

Description du poste

Jobberry Recrutement accompagne un acteur majeur du retail dans le recrutement confidentiel de son futur Directeur de Magasin H/F, basé en région bordelaise. Vous dirigerez un magasin stratégique avec autonomie et performance économique, et gérerez une équipe de 40 collaborateurs.

Rattaché à la Direction Régionale, vous pilotez le développement commercial, la rentabilité et l'expérience client, tout en accompagnant un changement organisationnel et en veillant à la qualité de vie au travail.