Directeur de magasin junior (F/H)

Carrefour; Audruicq; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution cherche un Directeur de magasin junior à Audruicq. Le candidat gérera un magasin, dirigera une équipe d'environ 50 personnes et développera la stratégie commerciale pour garantir la satisfaction client. Un Bac +5 ou trois ans d'expérience est requis. Ce poste offre des avantages tels que des jours de RTT, un salaire sur 13 mois et des bonus annuels.

Prestations

216 jours travaillés par an

14 jours de RTT

Salaire sur 13 mois

Bonus annuel

Mutuelle et régime de prévoyance

12% de remise sur achats

Qualifications

• Diplôme en gestion ou commerce requis.
• Expérience managériale minimum de 3 ans.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer une équipe.

Responsabilités

• Diriger et coordonner les activités du magasin.
• Manager une équipe d’environ 50 collaborateurs.
• Piloter l’activité économique du magasin.
• Développer la stratégie commerciale.

Connaissances

Esprit de commerçant

Sens du service client

Esprit d’équipe

Aptitude au management

Rigueur

Formation

Bac +5 ou expérience de 3 ans en gestion de centre de profit

Description du poste

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À propos de Carrefour

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts ?
Un réseau multi-format, multi-métiers avec des collaborateurs passionnés, engagés pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Poste

Carrefour Market recherche un(e) Directeur de magasin junior (F/H). Vous dirigez et coordonnez l’ensemble des activités du magasin en véritable chef d’entreprise. Vous êtes responsable de la gestion de votre magasin et de sa dynamique commerciale.

Vos missions

• Manager une équipe d’environ 50 collaborateurs, en visant la meilleure satisfaction client.
• Piloter l’activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.
• Développer la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du groupe, et en assurer l’attractivité, tant en surface de vente que dans son environnement local.
• Participer à la montée en compétences de vos collaborateurs.

Profil recherché

• Esprit de commerçant, sens du service client, esprit d’équipe.
• Diplômé d’un Bac +5 ou avec une expérience de 3 ans minimum en gestion de centre de profit.
• Forte aptitude au management, goût du challenge, rigueur pour garantir la dynamique commerciale.
• Capacité à prendre du recul dans vos activités et celles des autres.
• Mobilité régionale requise.

Avantages

• 216 jours travaillés par an
• 14 jours de RTT
• Salaire sur 13 mois (sous condition d’ancienneté)
• Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d’ancienneté)
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achats (selon modalités)

Chez Carrefour, nous valorisons tous les talents et promouvons la diversité dans nos équipes. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement sans discrimination.

Pour en savoir plus, consultez les témoignages de nos collaborateurs : https://recrute.carrefour.fr

Niveau hiérarchique

Type d’emploi

• Ventes et Développement commercial

Secteurs

• Commerce de détail

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