Directeur de Magasin - H/F

Weldom; Saint-Léger-sur-Roanne; On-site; EUR 50,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes selon les résultats du magasin

Possibilité de devenir actionnaire du店

Job summary

WELDOM recherche un responsable magasin basé à Saint-Léger-sous-Cholet (49). Vous piloterez un centre de profit et animerez une équipe de 15 à 20 collaborateurs, en lien avec la direction réseau et les services internes.

Avec au moins 5 ans d'expérience en retail, vous garantissez la qualité du service, le respect des règles d’hygiène et sécurité, et vous développez la notoriété de l’enseigne tout en optimisant la performance commerciale.

Qualifications

• Expérience managériale réussie d’au moins 5 ans en retail.
• Capacité à piloter un centre de profit et à atteindre les objectifs.
• Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe.
• Respect des procédures et des règles d’hygiène et sécurité.

Responsibilities

• Gère un centre de profit et optimise la performance du magasin.
• Supervise une équipe de 15 à 20 collaborateurs et 4 chefs de secteur.
• Coordonne les relations avec les services internes et les partenaires.
• Veille au respect de la législation et de la politique de l’entreprise.
• Assure la relation client et la gestion opérationnelle au quotidien.

Skills

Management d'équipe

Leadership opérationnel

Relation client

Communication multicanal

Gestion de magasin

Job description

FIBAT x Weldom : L'esprit de famille et la force d'un réseau.

Allier la convivialité d'un groupe familial ancré dans les Pays de la Loire à la puissance de l'enseigne Weldom : c'est notre force ! Chez FIBAT, nous sommes convaincus que la réussite de nos magasins repose sur l'humain, la proximité et le plaisir de servir nos clients.

Tu souhaites mettre ton énergie au service d'un projet porteur de sens ? Prêt(e) à intégrer une aventure humaine et ambitieuse au cœur de votre région ? Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

TES MISSIONS

Le poste est à basé à Saint-léger-sous-Cholet (49).

Rattaché(e) à la direction,tumanages en direct une équipe de 4 chefs de secteur, l’équipe de relation clients, l’employé(e) de gestion et l’équipe de réception.Tu manages de manière directe ou indirectel’équipe de vente.
Tu as sous ta responsabilité une équipe de 15 à 20 collaborateurs.
Tu es en liaison avec :
- L’ensemble des collaborateurs du magasin.
- La direction réseau Weldom.
- Les services internes.
- Les autres magasins Weldom et Leroy Merlin.
- Tes clients.
- Les autres acteurs de la vie locale.
- Les fournisseurs.
Tu es responsable d’un centre de profit (magasin). Tu gères le magasin dans le but de créer de lavaleur économique et humaine, en développant la notoriété de l’enseigne.
Tu es garant du respect de la législation et de l’application de la politique de l’entreprise dans tonmagasin et notamment en matière d’hygiène et sécurité, permettant d’assurer ta sécurité maisaussi celle de tes collaborateurs et de tes clients.

TON PROFIL

Pour relever ce challenge, tu partages les valeurs du groupe : cohérence, esprit de performance,générosité, simplicité, proximité, respect de l’autre et honnêteté.
Véritable manager de terrain (expérience réussie d’au moins 5 ans), tu sais tenir tous les postesdu magasin.

Tu es simple, accessible, authentique et honnête.
Tu as le sens du service et tu facilites la relation avec les équipes et les clients.
Tu communiques en mode multicanal : smartphone, site internet, réseaux sociaux.
Tu es attaché(e) à une ambiance de travail positive et conviviale.

Conditions du poste :

Package annuel brut estimé entre 50 et 55K€ selon profil et expérience

Cadre au forfait jour

Nos avantages

• - Primes selon les résultats du magasin
• - Possibilité de devenir actionnaire du magasin
• - Mutuelle

Retrouve toutes nos offres sur rejoint.weldom.fr

WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.