Directeur de Magasin H/F

B&M France; Mulhouse; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution recherche un directeur de magasin à Kingersheim. Vous serez responsable de la gestion d'un centre de profit, du management d'une équipe et du développement commercial. Un minimum de 3 ans d'expérience en management est requis. Vous bénéficierez d'un contrat CDI, d'une rémunération fixe de 2985 € brut mensuel, ainsi que de divers avantages sociaux tels que la mutuelle prise en charge et des réductions sur les produits.

Prestations

RTT

Mutuelle prise en charge à 100%

Prévoyance

Épargne salariale

Avantages CSE

Prime de « 13ème mois »

Réduction de 10% après 3 mois

Parcours d’intégration de 6 semaines

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste de manager en distribution.
• Passionné(e) par le commerce et management.
• Capacité à relever des défis de manière autonome.

Responsabilités

• Manager une équipe de 10 à 15 collaborateurs.
• Garantir le concept commercial.
• Développer les ventes pour atteindre les objectifs fixés.
• Assurer la gestion administrative générale du magasin.

Connaissances

Management d'équipe

Orientation client

Gestion des stocks

Développement commercial

Autonomie

Description du poste

B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd’hui plus de 140 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix.

La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2026" dans la catégorie décoration et idées cadeaux.

Chez B&M nous avons à cœur de viser l’excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d’équipe.

DESCRIPTIF DU POSTE

Pour notre magasin B&M à Kingersheim, nous recherchons un directeur de magasin H/F.

Responsable de l’exploitation d’un centre de profit, vous êtes leader, commerçant et gestionnaire.

Vos missions :

• Manager une équipe (entre 10 et 15 collaborateurs), dont un(e) adjoint(e) de direction
• Garantir le concept commercial
• Gérer les stocks afin d’en assurer la fiabilité (inventaires, rotations, DLC …)
• Développer les ventes et les résultats afin d’atteindre les objectifs fixés
• Mettre en place des plans d’actions afin de faire évoluer le magasin au quotidien
• Gérer et suivre les différents indicateurs de performance et de frais de personnel
• Participer au développement des compétences de vos collaborateurs
• Assurer la gestion administrative générale du magasin

VOTRE PROFIL

Passionné(e) par le commerce et manager de terrain, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance.

Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités.

Votre engagement, votre ténacité et votre organisation feront de votre parcours chez B&M une réussite !

Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de manager en distribution.

REJOINDRE B&M

Vos avantages :

• Travail 5j/7
• RTT
• Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l’employeur
• Prévoyance
• Epargne salariale
• Avantages CSE
• Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise
• Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d’ancienneté
• Parcours d’intégration de 6 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste

Votre rémunération :

• Fixe : 2985 € brut mensuel sur 12 mois
• Variable : Prime de management mensuelle + bonus annuel

Votre contrat :

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre au forfait jour (213 jours)

Votre environnement de travail :

• Ouverture du magasin 6j/7
• Tenue de travail + chaussures de sécurité
• Port de charges

Processus de recrutement

Après un contact téléphonique, si votre CV est retenu, vous aurez 2 entretiens : un premier avec le service recrutement et le second avec le/la Directeur/rice Régional/e.
Un troisième entretien avec votre futur N+2 est possible mais non systématique.
Vous recevrez une réponse quelle que soit l'issue de votre candidature.

Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l’entretien de recrutement.