Directeur de magasin / Directrice de magasin

Jardiland; Montauban; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de jardinage renommée recherche un Directeur de magasin H/F à Montauban. Vous serez responsable de la performance économique et opérationnelle du magasin, tout en encadrant et développant vos équipes. Le candidat idéal aura une formation en commerce et au moins 5 ans d'expérience dans le management, avec une forte culture du service client. Postulez pour un environnement convivial et un projet engagé pour l'accessibilité à la nature.

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience dans un poste avec management.
• Expérience dans la direction d’un centre de profit serait un plus.
• Capacité à fédérer une équipe.

Responsabilités

• Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.
• Encadrer et développer les équipes du magasin.
• Superviser les opérations et garantir la qualité du service.

Connaissances

Leadership

Sens de l'organisation

Autonomie

Rigueur

Esprit d’initiative

Formation

Formation en commerce, gestion ou management

Outils

Outils de pilotage commercial

Gestion budgétaire

Description du poste

Votre Jardiland de Montauban Sud (82) , Recrute !

Venez rejoindre une équipe de passionnés en tant que Directeur de magasin H / F

Rejoignez TERACT , une entreprise qui agit pour que chacun accède aux bienfaits de la nature . TERACT est un réseau novateur d’enseignes engagées, qui organise ses activités autour de 2 métiers : la Jardinerie-Animalerie et l’Alimentaire.

Jardiland est une enseigne française incontournable dans les domaines du jardin, de l’animalerie et de la décoration, qui cultive la passion de la nature, le bien-être de ses clients et celui des animaux. En rejoignant nos équipes, comme nos clients, venez cultivez votre bien-être en découvrant un environnement où l’épanouissement professionnel rime avec convivialité.

Vos missions principales :

En tant que Directeur de magasin H / F, vous êtes le garant du bon fonctionnement global du point de vente et portez la responsabilité de sa performance économique, humaine et opérationnelle.

Pilotage stratégique et commercial :

• Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité.
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’action adaptés.
• Assurer la veille concurrentielle et piloter l’adaptation de l’offre commerciale.
• Garantir la satisfaction client et la qualité de service.

Management et animation des équipes :

• Encadrer, fédérer et accompagner les responsables d’univers et leurs équipes.
• Développer les compétences par la formation, l’évaluation et la gestion des carrières.
• Favoriser un climat de travail motivant et bienveillant.

Gestion opérationnelle du magasin :

• Superviser l’ensemble des opérations : flux de marchandises, merchandising, stocks, sécurité.
• Garantir la bonne tenue du magasin et le respect des procédures internes.
• Piloter les investissements et les projets d’amélioration continue.

Représentation et développement local :

• Être l’ambassadeur de l’enseigne auprès des partenaires locaux et institutionnels.
• Contribuer au rayonnement du magasin dans son environnement.

Profil recherché :

Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du commerce de détail, avec une forte culture du résultat et du service client . Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Formation en commerce, gestion ou management ou expériences de 5 ans minimum dans un poste avec management, commerce et gestion
• Expérience dans la direction d’un centre de profit serait un plus
• Leadership , sens de l’ organisation et capacité à fédérer .
• Maîtrise des outils de pilotage commercial, gestion budgétaire et RH.
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.

Chez TERACT , nous croyons qu’un modèle économique performant peut et doit servir l’intérêt général.

Nous avons ainsi adopté le statut de Société à mission , ce qui signifie que nous nous engageons officiellement à agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature.

Notre ambition se traduit également par une politique RH engagée, inclusive et solidaire.

TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.